医疗人事管理个人述职

一、加强政治思想学习，严格按党风廉政建设要求工作

认真学习党的十九大精神，通过学习对习近平新时代中国特色社会主义有了更加明确清晰的认识。积极参加航天三江学校组织的政治学习，撰写学习十九大精神思想汇报。在工作中，坚持原则，严格按党风廉政建设要求自己，涉及到人才引进，职称晋升等职工切身利益等问题，坚持按原则、按流程办事。

二、人才引进

加强人才引进，通过多渠道发布用人需求，与槐荫论坛签订合同，发布用人信息，与医疗人才招聘网丁香人才网合作，常年发布招聘信息，同时通过医院相关微信群发布招聘信息，让医院广大员工提供信息，并对其成功推荐给予一定的奖励。今年共完成校招医疗类6人，其中研究生1名。护理招聘55人，社会招聘1名麻醉科主治医生，6人次参加综合素质测评工作。完成了新生报到接待、体检、岗前培训等工作。落实安家费政策，新员工安家费按政策发放到位。

三、完成专业技术职务评审和聘任工作。共17人申报，经量化测评和专业答辩后，排序上报；

完成科工集团2018年度卫生系列晋升人员的在我院现场答辩工作。完成了2017年度取得资格的54名员工聘任工作。

四、薪酬分配工作。完成2018年绩效工资改革后考核、发放工作，定期对工资总额使用进度进行分析，及时提出建议。按四院相关政策规定规范领导年薪制发放办法，完成院领导2017年度年薪及延期效薪核算及兑现工作。严格按规定发放负责人履职待遇。

五、做好教育培训工作。按照集团教育统筹政策和工作计划，及时转发集团培训中心学习安排,根据工作需要组织报名学习。完成新员工岗前培训；

六、完成二甲复评工作

按照二甲办要求，扎实开展二甲复评工作。资料收集及时完整，分类清晰，月计划、周安排落实到位，在二甲现场督查中多资获得表彰。编制岗位说明书，多次修改完善，完成印制。

七、社会保障工作。

按时上报社保月报表和人事报表。完成新员工社会保险参保和各种报表的上报工作。完成在职职工住房公积金缴存工作。完成医保门诊重症报销、住院二次销等。及时办理离退休人员档案审核工作，核定退休金，按时发放。

八、2022年工作设想

1加强人才引进

加强人才引进工作，多渠道多维度引进人才。加强校招，参加校招会。引进社会人才，尤其是学科带头人引进工作，在薪酬政策方面争取医疗集团支持，加强引进人才考核。加强实用型人才引进，对于学历相对较低人员，取得医师执业证、规培证，经科室试岗合格人员，按审批程序引进。

2解决部分人员身份

2022年1月1日要加入医疗集团，对31名劳务派遣人员、5名挂靠人员、劳务外包人员中的本科学历的医疗人员优先考虑转为合同制员工。

3做好改革后人事对接工作

改革后落实医疗集团对接工作。对接合同制员工社会保险、离退休人员管理等工作。

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