行政执法监察大队党支部述职报告

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行政执法监察大队党支部述职报告

尊敬的各位领导、同事：

为扎实推进基层党组织建设年活动，提升基层党建科学化工作水平，按照镜管委党委要求，行政执法监察大队党支部述职汇报如下。

一、落实基层党建工作责任制

为认真贯彻落实基层党建工作责任制，执法大队党支部结合执法大队的工作实际，认真制定了党建目标责任制度和党风廉政建设责任制度。把党建目标管理责任和党风廉政建设纳入大队领导班子、党员的目标管理，做到与工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到党支部集体领导，书记、队长及班子成员齐抓共管，组织协调，各负职责，依靠全体党员和执法队员支持把工作目标真正落实到实处。由于有章可循，广大党员和执法队员在行政执法的工作中自觉摆正位置，明确职责，恪尽职守，文明执法，在湖区管理检查中，做到不徇私，不吃、拿、卡、要，得到镜管委党委、湖区单位和游客的充分肯定。

为认真贯彻落实党风廉政建设责任制的目标，执法大队党支部组织执法队员学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，推进党风廉正建设，开展了“廉政文化进大队”活动。积极开展主题教育活动和社会公益活动。教育党员严格按照党风廉正责任制要求自己，使党员牢固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻铭记自己的工作职责，为和谐景区做贡献。

二、履行基层党建“第一责任人”职责

作为执法大队党建工作的第一责任人，我时刻不放松党的政治理论学习和业务学习，深刻领会上级文件精神，把握好大队发展的方向。建立党建工作例会制，每季度定期召开党建工作专题会，适时研究安排党建工作。每年年初制定党建计划，细化党建工作要点，量化党建目标，考核结果作为评先评优的依据。

为了增强党组织的活力，党支部制定了党员发展培养计划，抓好入党积极分子培养、考察，坚持民主推荐、考察、公示、票决等制度，上半年发展党员一名，四名积极分子进入重点积极分子范围，在大队形成了积极要求进步，比学赶帮的风气，党组织的凝聚力进一步加强。与此同时，党支部书记在工作中经常找队员特别是党员个别谈话，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，在

景区执法工作中发挥共产党员的先锋模范作用。

三、开展“创业、创新、创优”活动

为了提高了党员个人的思想政治素质，党支部参考机关党委全年学习计划，制定了执法大队全年学习计划，做到月有安排，集中学习有考勤，学习记录齐全，参学率为95%。为了适应新的形势，执法大队认真开展了“学习型党组织”创建活动，措施具体，效果明显，运用多种形式开展学习活动，在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上体现一个“活”字，致力于解决景区综合执法工作面临的各种复杂问题。同时积极参加市、镜管委统一组织的学习、讲座、培训等活动。

为了提高执法队伍整体素质，做到了“四个注重”。第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标，逐步建立提高素质的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监督机制，维护形象的检查机制，落实责任的考核机制，奖勤罚懒的奖惩机制。第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，采取不定期抽查办法，专门检查执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。第三，注重业务培训。在落实镜管委党委学习培训制度的同时，要求每位执法人员利用业余时间进行自学，为提高执法水平,三次组织业务骨干接受市法制办等部门专业人员的培训，使执法人员的参训率达100％以上。通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。第四，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，党组织注重打牢队员的思想基础，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。深入开展了执法形象教育活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶、取缔的工作方法，教育执法人员特别是共产党员提高认识、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突，努力实现“三个转变”，即执法由简单罚款向规范执法、依法行政转变，由简单堵截向

疏堵结合、以疏为主转变，由执法单一向服务优先、执法为民转变。

为了更好地开展创先争优活动，针对镜泊湖旅游业战线长、点多面广、人少事多的现象，执法大队党支部在创先争优活动中做到了“目标具体化，突出针对性。按照党委创先争优工作总体部署和要求，党支部从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查审核等方面对党员公开承诺提出了具体要求。要求支部深入开展调查研究，在摸清党员思想状况及群众意愿的基础上，结合实际，有针对性地开展公开承诺。承诺实现全覆盖，注重特殊性。党支部明确要求公开承诺要结合自身的岗位特点，突出自身优势。创造新载体，突显灵活性。展示新形象，体现时效性。活动成为群众的满意工程，各项工作取得了新成绩，工作作风得到了根本转变，所取得的成绩得到了镜管委的肯定，涌现出了一批先进典型。

四、存在的主要问题和下一步工作计划

半年来，党支部虽然在各项工作中取得了一定的成绩，这都和镜管委的正确领导、各部门的配合、领导的关心和执法大队全体同仁的支持分不开，相对于建设大牡丹江、新牡丹江、贸旅牵动战略、打造和谐景区的要求还有一定的差距，自身素质方面还有待于提高，解放思想做的不够，党员发挥先锋模范作用的载体有待拓宽，学习的主动性有待提高。今后的打算：

(一)刻苦学习，强化素质

进一步健全学习的组织管理制度，严格执行集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核等各项规定，确保落实到位。实行分层次考学制度，党支部书记要履行好对党员干部的学习考核，开展评书、评学、评文等活动，把学习态度、学习精神、学习能力和学习成效作为考察的重要内容，把考核结果作为评先评优的重要依据，形成注重学习的用人导向。

（二）服务群众，践行宗旨

教育党员爱岗敬业、无私奉献，文明执法，阳光执法，执法过程公平、公正、公开，提高执法队员的责任感光荣感，结合执法大队工作实际，组织开展“党员志愿者服务日”等活动，为景区管理和游客办几件实事，做一些好事，解决一些难事。与此同时党支部更要引导党员和执法队员在重大事件、关键时刻、重要关头，在急难险重任务面前，冲在最前面，起表率和模范作用，做到哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，就出现在哪里、战斗在哪里，自觉为党委分忧、

为景区解难。党员干部要身先士卒，冲锋在前，拿出干事创业的拼搏精神、攻坚克难的“亮剑”精神、昂扬向上的奋斗激情，把完成急难险重的任务作为为人民做事、为社会造福、实现人生价值的重要机遇，提升个人思想境界的重要平台。

（三）创先争优，注重实效

党支部创先争优在于干好事、干实事、干群众欢迎的事。要把党员、执法队员劲头聚焦在“干”字上，把工夫下在行动上。要有贴近实际的集体争创主题和活动载体，让党员创有目标、争有方向。要建立公开承诺、上平下议的动力机制，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来。要综合每个党员的职能和执法队员的岗位实际，把优秀共产党员的要求具体化，激发创先争优的内在动力。

作为一名党支部书记，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，注重自身品格修养，坚定不移地执行党的路线方针政策，做科学发展观的忠实实践者，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨及无私奉献的敬业精神和开拓进取的创新精神。时刻以大局为重，不意气用事，不论遇到什么困难挫折，或者取得了一定成绩，都能保持平和的心态，做到宠辱不惊。工作勤勤恳恳，兢兢业业，认真完成管委会党委、机关党委交办的各项工作任务。在做好工作的同时，我还认识到是否具有团队精神是能否搞好工作的关键，半年来，我能和本部门及其他部门同事搞好团结，互相帮助，互相配合，积极发扬团队精神，各项工作取得了可喜的成绩，做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，确保了党委各项工作高效有序运转。今后，我将更加虚心的学习，锐意进取，开拓创新，不断在实践中加强党性锻炼和修养，提高自身综合素质，为建设和和谐优美景区做贡献。

行政执法监察大队党支部 2012年6月18日

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