下面是小编为大家整理的书记述职点评表态发言(共汇总).doc,供大家参考。
第1篇领导点评表态发言
尊敬的各位领导,同志们
刚才,xxx等几位局领导分别作了工作报告,对xxx工作进行了总结和回顾,对xxx工作进行了谋划和安排,领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表,就如何落实会议精神,立足岗位高质量完成工作目标任务,向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业,把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置,县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视,为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实,思路清晰,工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作,提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中,我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来,进一步振奋精神,鼓足干劲,端正工作态度,以县委、县政府对xxx 工作的总体要求为抓手,以今天大会的圆满召开为契机,在各自工作岗位上,尽职尽责搞好本职工作。
今天这个大会的召开,为我们今后的xxx工作进一步指明了方向,给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步,在局党委、局领导班子带领下,我们要在取得2010年已有成绩的基础上,百尺竿头,更进一步,继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导,进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫,进而实现“单向工作争第
一、整体性工作上水平”的总体工作要求,实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。
新年新气象,在这个万物复苏的季节里,在这个孕育生机和活力的季节里,我们迎来了xxx县xxx工作的春天,我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里,我们有理由相信,在县委、县政府的大力支持下,在局党委、局领导班子的正确领导下,通过全县xxx 系统广大干部、教职工的共同努力,我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们,请大家立即行动起来,为了干好党和人民的xxx事业,奋斗吧;同志们,为了实现全县xxx工作的共同目标,加油吧。
第2篇领导点评表态发言
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领导点评表态发言
尊敬的各位领导,同志们
刚才,xxx等几位局领导分别作了工作报告,对xxx工作进行了总结和回顾,对xxx工作进行了谋划和安排,领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表,就如何落实会议精神,立足岗位高质量完成工作目标任务,向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业,把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置,县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视,为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实,思路清晰,工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作,提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中,我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来,进一步振奋精神,鼓足干劲,端正工作态度,以县委、县政府对xxx 工作的总体要求为抓手,以今天大会的圆满召开为契机,在各自工作岗位上,尽职尽责搞好本职工作。今天这个大会的召开,为我们今后的xxx工作进一步指明了方向,给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步,在局党委、局领导班子带领下,我们要在取得2010年已有成绩的基础上,百尺竿头,更进一步,继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导,进一步完善各项工作制度、狠抓**
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管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫,进而实现“单向工作争第
一、整体性工作上水平”的总体工作要求,实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象,在这个万物复苏的季节里,在这个孕育生机和活力的季节里,我们迎来了xxx 县xxx工作的春天,我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里,我们有理由相信,在县委、县政府的大力支持下,在局党委、局领导班子的正确领导下,通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力,我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们,请大家立即行动起来,为了干好党和人民的xxx事业,奋斗吧;同志们,为了实现全县xxx工作的共同目标,加油吧。
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第3篇领导点评表态发言
领导点评表态发言
尊敬的各位领导,同志们
刚才,xxx等几位局领导分别作了工作报告,对xxx工作进行了总结和回顾,对xxx工作进行了谋划和安排,领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表,就如何落实会议精神,立足岗位高质量完成工作目标任务,向各位领导和同志
们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业,把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置,县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视,为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实,思路清晰,工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作,提供了良好的工作环境。在XX年实际工作中,我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来,进一步振奋精神,鼓足干劲,端正工作态度,以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手,以今天大会的圆满召开为契机,在各自工作岗位上,尽职尽责搞好本职工作。
今天这个大会的召开,为我们今后的xxx工作进一步指明了方向,给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步,在局党委、局领导班子带领下,我们要在取得XX年已有成绩的基础上,百尺竿头,更进一步,继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的XX年重点抓好的工作为指导,进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫,进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求,实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。
新年新气象,在这个万物复苏的季节里,在这个孕育生机和活力的季节里,我们迎来了xxx县xxx工作的春天,我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的XX年里,我们有理由相信,在县委、县政府的大力支持下,在局党委、局领导班子的正确领导下,通过全县xxx 系统广大干部、教职工的共同努力,我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们,请大家立即行动起来,为了干好党和人民的xxx事业,奋斗吧;同志们,为了实现全县xxx工作的共同目标,加油吧。
第4篇领导点评表态发言
领导点评表态发言
各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!
领导点评表态发言;尊敬的各位领导,同志们刚才,xxx等几位局领导分别作了工作报告,对xxx工作进行了总结和回顾,对xxx工作进行了谋划和安排,领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表,就如何落实会议精神,立足岗位高质量完成工作目标任务,向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业,把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置,县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作,帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视,为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实,思路清晰,工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作,提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中,我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来,进一步
振奋精神,鼓足干劲,端正工作态度,以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手,以今天大会的圆满召开为契机,在各自工作岗位上,尽职尽责搞好本职工作。今天这个大会的召开,为我们今后的xxx工作进一步指明了方向,给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步,在局党委、局领导班子带领下,
1 我们要在取得2010年已有成绩的基础上,百尺竿头,更进一步,继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导,进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到两个确保、力争三个突破、实现四个提升上狠下功夫,进而实现单向工作争第一、整体性工作上水平的总体工作要求,实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象,在这个万物复苏的季节里,在这个孕育生机和活力的季节里,我们迎来了xxx县xxx工作的春天,我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里,我们有理由相信,在县委、县政府的大力支持下,在局党委、局领导班子的正确领导下,通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力,我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。同志们,请大家立即行动起来,为了干好党和人民的xxx事业,奋斗吧;同志们,为了实现全县xxx工作的共同目标,加油吧。
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第5篇书记表态发言
在2011年工作会议上表态发言
董伟
尊敬的各位领导、各位同事
今年,根据总公司党委的安排,我到建宇公司担任党委副书记,今天当选为工会主席。对于这份新的使命,我感到非常荣幸。在此,我对李总的信任和同志们的支持表示衷心的感谢。能够担任党委副书记和工会主席是对我最大的鼓舞和鞭策,我深感肩上担子的分量。展望未来,任重而道远。为了能圆满完成年度各项工作任务,我要努力做好以下几个方面
一、加强学习,开拓创新
在今后的工作中,我将努力学习邓小平理论和三个代表重要思想,努力学习先进的党建知识,提高理论素质,提高工作水平,使自己思路更加开阔,方法更加灵活。把理论知识运用于解决实际工作中的具体问题。真正使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。说实话,做实事,一切从实际出发,立足当前,狠抓长远,扑下身子真抓实干。
二、注重团结,廉洁自律
上下一致,表里如一的团结是确保各项事业取得成功的关键。能融入建宇公司这个集体,
本身就是一份机缘,在今年的工作中,我将努力和各位领导及各个部门团结协作,齐心协力,共同奋斗,维护大局。要像爱护自己的眼睛一样来维护公司团结和谐的大好局面。同时,我将自觉加强党性修养,带头遵纪守法,做党性坚强、廉洁自律的表
率。勤勤恳恳为公司及全体职工服务。
三、勇于实践、狠抓落实
今年,公司提出“提升品质和深化”的工作主题,公司经济工作需要转型升级,办公室工作同样如此。办公室作为公司的综合办事机构,新的形势对党建和办公室的工作提出了更高的要求,我将主动致力于树立服务理念,积极创新方法,努力实现工作方式的新突破。一是主动带领部门全体人员,带头落实公司各项规定,全面提升服务领导、服务基层、服务部门、服务员工的能力和水平。二是以施工生产为核心,充分发挥主观能动性,在领导和员工中寻求主动需求的同时,争取有新的作为。三是围绕建党90周年,组织全体员工开展各种活动,提升员工士气,增强员工的凝聚力。
四、努力做好工会工作
工会组织是职工利益的忠实代表,也是党联系群众的桥梁和纽带。我将认真履行工会组织的各项职责,为公司工会工作的新局面作出积极贡献。
我坚信,有公司党委和同志们的大力支持,有以李总为核心的班子的正确把握与坚强领导,我有信心、有决心完成好上级党委和公司党委交给的各项工作,为建宇公司强劲发展作出应有的贡献。谢谢大家!
2011年3月13日
第6篇支部书记述职会点评发言材料
述职会点评发言材料
今天的这次会议是一次特殊的会议,是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议,可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在2014年度开展的整体工作,进行了述职。下面我讲两点意见,一是为什么要组织这次述职,二是对党员领导干部提几点要求。
述职考核的三个目的和意义
刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职,让大家明确自己的位置,包括你的职务描述、职务职责和职务目标,简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度,达到什么样的目标?有一个清醒认识。
其次,这次述职会议参加人员的范围比较广,基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料,通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职,大家分别
就2014年的工作进行总结、分析、评价,同时找出各自支部和个人存在的问题,分析了原因,让大家互相增进了解、交流沟通,互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的,达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报,不是简单的“走马观花”式的述职,我们要通过述职,还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的,营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。
通过这次述职,可以看出,大家对这项工作比较很重视,作了一定的准备,绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告,整体效果很好,党委班子成员,参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见,然后反馈给各位,最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序,每年进行一次全面的述职考核工作。
下面我针对当前工作现状,提出几点要求。
一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前,公司发展正处于爬坡阶段,特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”,公司的发展能否快速、健康、稳定,关键在于各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风,要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力,就无法干好工作,就不能带好党员队伍,就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求,更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。
二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风,对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理,以身作责,而是推卸责任甘当“老好人”;又比如工作中出现问题,部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴,我们一定要下大力气尽快纠正过来。
大家是党员干部,要摆正自己的位置,言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局,不利于公司的话不讲,不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度,积极主动地去解决问题、处理问题;要层层为公司分忧解难,既要为员工着想负责,又要为公司着想负责,学会正确处理好各种问题和矛盾,尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化。
三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展,关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力,更为关键的就是我们的党员领导干部的凝聚力。要提高对企业的“忠诚度”。对于我们每一个人来说,尤其是对于党员领导干部来说,你对公司发展的信心如何,你对企业的忠诚度有多高,就决定了你的人生观、事业观和价值观,决定了你今后对企业的贡献多少,决定了你的领导价值。
四是要务实创新,进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新,进一步推进基层党建工作力度,发展党员、积极分子培训、党员管理等党建基础性工作,确保基层党建工作规范化、制度化;要积极创新方法,寻找党建工作突破,对各项工作进行细化,努力培育组织工作品牌项目,加强宣传推广,扩大影响力。
五要准确定位,在基层党建工作中发挥作用。抓党建服务、保障和促进中心工作;要自觉学习提高,努力提高自身能力水平,成为党建工作的行家里手,发挥参谋助手作用;要注重作风形象,扎实学习先进组工干部典型,加强党性修养,坚持公道正派,带头抵制不正之风,以优良的作风扎实工作,树立好的形象。
总而言之,企业需要的领导干部应该是一个品德高尚的人;一个具有强烈团结、协作意识的人;一个轻视权力、责任至上的人;一个不断创新、永远提高的人。
第7篇街道书记党建述职表态发言材料
基层党建工作述职报告
按照会议安排,现将我的基层党建工作履职情况汇报如下,请予评议。
一、履职工作的特色和亮点
一是强化责任机制,落实从严管党治党。作为党建“第一责任人”,到任伊始,我和党委一班人深入调研,对党建工作全面“把脉”,谋定了党建工作总体思路,即坚持“服务中心、因地制宜”原则,着力在“三抓三创”(即抓突破,创新工作重点,抓典型,创新党建活动,抓规范,创新工作机制)上下功夫,促进党建工作提档晋级。带领班子成员签订党建公开承诺书,督查社区党组织签订党建公开承诺书和目标责任书,把“软任务”变成“硬指标”,促进工作落实。二是突出服务宗旨,提升党员队伍素质。鼓励社区开展特色志愿服务,XX社区“十分钟志愿服务队”、XX社区“残疾人红娘之家”,赢得普遍赞誉。带头联系社区认领微心愿,全处党员完成微心愿778条。启动“岗位在社区、重在服务、责在连心”服务机制,派驻包保组8个,联系帮扶困难户41户,帮助社区解决问题14条。严把党员“入口”关,全年发展党员9人,按期转正8人,培训入党积极分子18人。
三是坚持问题导向,狠抓党建工作实效。针对发生在群众身边的不正之风,督促处纪委出重拳、下猛药,共处理社
1 区干部10人。仔细斟酌,选派第一书记和书记,狠抓XX、XX两个社区软弱涣散党组织集中整治,指导XX社区完成3个自然湾158户自来水改造工程,XX社区完成还建楼花坛、围墙建设,实事办理成效明显,班子战斗力得到提高。深入调研,认真研究,多次召开党委会探讨社区集体经济发展问题,确立了7个发展项目,帮助突破发展瓶颈,落实党建工作保障。XX社区工资长期欠发及办公经费难保障等问题,基本得到解决。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作的精力投入不够。管理体制改革以来,XX承担了政法、城管、社会事务管理、旅游发展等方方面面的工作,再加上艰巨的拆迁任务,致使我在实际工作中,对解决业务工作投入精力较多,对党建工作投入精力较少,思考不充分,研究不深入,对下辖社区党建工作会议布置多,具体指导少。比如,在我挂点的XX社区,考虑到区里下派了专职副书记负责党建工作,因此自己下社区时更侧重指导集体经济发展工作,对党建工作具体指导不多。
二是对基层党员干部监管不严。对社区党员干部队伍的思想作风、职业素质、精神文明建设等抓的不够紧,要求不够严,措施不够硬。部分社区干部思想意识上没有得到根本扭转,认为党建工作是“软任务”、“虚要求”,不能直接创造经济效益,特别是在部分“村改居”社区,社区干部普 2 遍文化程度低,对党建工作相关知识和要求不很熟悉,普遍存在“重业务、轻党务”现象。部分社区干部综合素质不高,碰到矛盾,处理简单。少数社区干部对待工作缺乏耐心,群众稍有不同意见,就言行过激,伤害了群众的感情。个别社区干部在征地拆迁、山林土地纠纷、集体资产处置工作中缺乏民主意识,影响党群干群关系。
三是抓基层党建的办法不多。对基层党建工作研究不深,思路不开阔,品牌意识不强,一般为完成任务或应付检查,上面要求开展什么就开展什么,缺乏主动参与的积极性和动力,没有深入指导社区研究自身实际情况形成独具特色的党建工作。比如,社区组织生活基本上以传统“三会一课”为主,采取读报纸、学文件、听报告、看录像等单一形式,很少考虑到“村改居”社区多数党员年纪偏大、文化程度偏低等情况,针对性的开展形式多样的组织生活,使得党员参与度不高,热情下降,动力不足,教育培训的效果不明显,不利于基层党组织对党员的管理。
四是基层党建经费投入不足。由于党建经费困难,部分社区活动阵地建设尚未完全达标,社区走访、慰问、志愿服务等党建活动经费平均不足万元,基层组织工作基础相对薄弱,组织活动难以开展,工作关系难以协调,基层党建工作活力不强,作用发挥不明显。比如,近年来,“村改居”社区集体经济发展遇阻是不争的事实。社区普遍负债,短时间
3 内难以找到又好又快发展经济的办法,每年的收入勉强够维持社区的正常开支,这样的家底显然难以支撑起基层党组织建设。
出现上述问题,我觉得主要有以下三点原因一是政绩观存在一定的偏差。在处理抓党建和业务工作关系上,侧重于业务工作,对基层党建工作盯得不牢,抓的不细,问责不够,没有同业务工作同谋划、同部署、同落实,相应的对党建工作经费投入也与上级要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核机制。基层党建考核难以具体和量化,缺乏针对性,民主评议时拉不下面子,考核结果也难以体现工作差异性,党建考核与业务考核机制相比,奖励上力度太弱,惩罚上隔靴搔痒,基层抓党建的积极性和创造性不能充分发挥出来,难以真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。三是调研分析不深入,创新不够。对社区党建工作,停留在下发文件,口头督促,没有真正沉下去,对党建工作实际的重点领域、重点环节缺乏系统深入的思考,对党员干部的思想状况、党务工作者的系统培养等研究不够深入。在党建工作中没有结合新形势的变化需求,创新工作思路、工作理念、工作方法。
三、下步工作思路和措施
一是落实党建责任。切实履行“第一责任人”职责,层层签订党建公开责任书和目标管理责任书,将党委书记、班子成员、社区书记抓党建职责和目标任务细化、量化,夯实 4 “一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月对党建责任落实情况进行督查,每年年末召开党建工作述职大会,落实“联述联评联考”工作,主动搞服务、践承诺、严考核,对抓党建不力的领导干部严格追责。
二是抓好机制完善。坚持三会一课制度,研究党建工作具体问题,抓好党员理论学习和业务培训。健全基层服务型党组织建设长效机制,推广XX社区将支部建在居民小组上的工作模式、深化XX社区党员楼栋长工作机制,选派非公企业党建指导员。推进社区“两委”换届工作,结合联述联评联考、述职述廉及目标考核结果,深入走访,对群众意见较大,工作落实不到位的班子,坚决调整。落实“三在”服务机制,征集服务事项,推进实事办理。
三是培育活动典型。除组织好“三会一课”外,采取媒介、文化、联谊、健康讲座和民主讨论等喜闻乐见形式,活化党员组织生活。设立党建品牌专项奖金,对党建工作有创新、有特色、有成效、有影响的社区,进行奖励,努力打造“一社区一品牌”格局。
四是强化服务保障。今年,我将带领XX干部职工认真落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施办法,狠抓基层、狠抓服务,推进党建水平整体提高。建好服务阵地,积极争取、整合资金,完成XX两个社区党员群众服务中心建设。强化服务保障,支持社区壮大集体经济,帮助突破发
5 展瓶颈,重点指导XX社区参照XX还建点三方共同受益发展模式建设文化中心。做好与区建设局沟通协调,争取将XX社区创业街纳入XX还建点或XX公司新建建筑的供电网络建设范畴。指导XX社区完成商业街规划设计,早日实施项目建设。
书记点评后表态发言(共6篇)
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