工作总结

最新国企2022落实全面从严治党主体责任述职报告

时间:2022-07-22 09:30:02  阅读:

下面是小编为大家整理的最新国企2020落实全面从严治党主体责任述职报告,供大家参考。

最新国企2020落实全面从严治党主体责任述职报告

国企2020年度落实全面从严治党主体责任述职报告2020年,在省党委、省纪委、监委和驻省 ___纪检组的正确领导下,本人以 ___新时代 ___社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、 ___、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神,按照X届省纪委X次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职〞的工作导向,深入推进党风廉政建设和 ___工作,推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面,我就落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

集团党委认真履行主体责任,建立了“党委统一领导,纪检部门组织协调,各部门齐抓共管、各负其责,职工群众参与〞的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任,作为党委书记,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行 ___,协助党委抓好党风廉政建设和 ___工作。集团领导班子其他成员,按“一岗双责〞要求,认真负责分管领域的党风廉政建设。本人屡次主持召开党风廉政建设专题会议,并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,压实“两个责任〞和“一岗双责〞。

通过中心组学习、支部学习会、专题讲座等多种形式,组织广阔党员认真学习?党章??中国共产党纪律处分条例??中国共产党廉政准那么??中国共产党党内监督条例??中国共产党问责条例??中国共产党巡视工作条例?和中央八项规定等党内法规及制度规定,并组织开展警示教育,进一步强化广阔党员特别是领导干部、关键部门负责人的规矩意识和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。

集团党委切实加强对集团纪检监察工作的领导,本人主动听取工

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作汇报,着力解决重大问题,推进纪委按省党委和上级纪委要求完成“三转〞工作。完善纪检监察机构,在集团成立了纪检监察中心,在X个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干部,集团纪委落实人员编制X人,并从外单位引进专业纪检监察人才X人。市级分公司的纪委书记,也全部配备到位。明确纪检干部聚焦主责主业,不再承当其他工作,保障纪检干部有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。

在问题线索的处置上,本人经常与纪委书记交换意见,坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件,绝不护短,同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态〞,让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级党组织落实好党风廉政建设主体责任和 ___。2020年,集团纪委共立案调查X件,结案X件,给予党政纪处分X人。

集团党委高度重视省党委巡视反响意见,认真制订整改方案,召开专题民主生活会主动认领责任,扎实推进整改落实,并在规定时限内向省党委巡视领导小组汇报了整改落实情况,按照要求在党内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前,X项必须整改内容得到全面有效推进,X项具体整改任务已整改完成X项,尚有X项正在抓紧整改落实。为进一步稳固巡视整改成果,集团重新制定和修订完善各项规章制度X项,确保了集团管理体系走上了制度化、标准化轨道。

一是党风廉政建设的教育方式方法比拟单一,大多局限于学习文件、学习党纪党规,现场警示教育开展得比拟少。二是个别领导干部履行党风廉政建设“一岗双责〞还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。

一是集团纪检监察中心刚组建不久,市级分公司纪委也刚刚成立,人员还没有完全到位,新到位的人员业务也还不够熟悉,需要一个培

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训教育的过程。二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视,“一岗双责〞的意识树得不牢,认为这是纪委书记的事,与自己关系不大。三是集团升格后,原有管理体系发生了深刻变化,许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求,必须进行全面清理和更新,但制度的修订完善还需要一个过程。

牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职〞的理念,切实把党风廉政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

配齐配强纪检监察人员,加大两级纪委人员的业务培训,提高监督执纪问责的能力和水平。

认真落实“一把手〞负总责,分管领导具体负责,其他领导“一岗双责〞的党风廉政建设工作机制,形成人人重视党风廉政建设,人人参与抓党风廉政建设的态势。

进一步把落实“两个责任〞制度化,完善学习教育制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等,用制度管事管人,把权力关进制度的笼子里。

加强党风廉政教育和作风建设,引导各级领导和广阔员工牢固筑起抵抗腐朽思想侵蚀的坚强防线,强化政策观念和是非观念,树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观,坚持依靠法律法规、党纪党规及制度办事。进一步加强廉洁文化建设,拓宽宣传教育的覆盖面,将廉洁文化融入企业文化中,使监督管理成为企业管理的一个有机组成局部。

成立集团巡察办公室,按照一届内巡察全覆盖的要求,扎实做好

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对分公司、子集团的巡察工作,推进全面从严治党向基层延伸。

坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决查办违纪违法案件,切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干部上。

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