2022年最新市直机关党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2020年最新市直机关党建工作述职报告,供大家参考。

最新年度市直机关党建工作述职报告

现就机关党建工作履职情况报告如下，请予以评议。

一、履职工作主要情况

（一）严格落实党建工作责任。一是认真落实“一岗双责”，坚持把

党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是制定《党建工作

要点》和《党风廉政建设和反不廉洁工作要点》，明确责任目标，层

层签订《目标责任书》，逐级分解工作任务，推进各级部署及党建责

任在市质监局得到落实。三是坚持约谈制度，开展谈话和约谈，层层

传导压力。集中约谈科级干部2次27人次，开展科级干部谈话44人

次（其中责任传导35人次，教育提醒8人次，诫勉谈话1人次）。四

是注重廉政警示教育，传达学习廉政典型案件通报2次，观看专题片3部，开展岗位廉政教育6人次，41名科级干部签订了廉政承诺书，5

名县级领导干部和14名正科级干部按规定报告了个人重大事项整改补

充通知要求，结合市督查组提出的问题，及时就基层党建工作普遍存

在的问题逐条分析，对照检查，主动认领，建立台账，查找问题根源，逐条整改落实，进一步规范全局党务工作。

二、存在的主要问题及原因

（一）理论学习和理论指导实践重视还不够。自己从事党务工作时间

较短，平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论

学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但深入思考、深入

挖掘具体政策理论的深刻内涵还不够，不能很好地将理论与工作实际

有机结合起来，联系实际工作思考不够深，运用理论指导实际工作抓

的不够。

（二）基层党建工作创新还不够。对基层党建工作思想上虽重视，由

于抓基层党建工作经验不足，分析研究新情况、新问题不够透彻，对

新形势下如何抓好基层党建工作观念思路不够新、办法措施不够多，

没能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推

动基层党建工作。

(三)丰富党内组织活动还不够。虽然能够坚持党的组织生活各项制度，但对组织生活的重视程度不够，研究不深，监督不严，组织生活形式

还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一，吸引力不够，部分党员缺乏应有的党

性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。

(四)从严从细管理党员还不够。平时就业务工作与干部职工沟通交流多，但与总支委员、党员干部的思想交流和有效沟通不够，真正能够

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