党组书记述职报告

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党组书记述职报告范文

党组书记述职报告【1】

201x年，本人认真落实党建工作责任制，切实履行抓党建“第一责任人”职责，注重夯实基础工作，以活动载体为依托，扎实推进党建工作深入开展，为全省人力资源和社会保障事业改革创新、跨越发展奠定了坚实的组织基础。

一、以夯实基础为重点，党建工作取得新成效

认真履行职责，不断深化对机关党建工作的事业心和责任感,在负总责、带好头的同时，把夯实党建基础工作为重点，采取切实有效的措施，党建工作取得新成效。

(一)党建工作做到精心安排部署。始终高度重视党建工作，将党建工作与各项业务工作同安排、同部署、同落实。一是认真分解落实机关建设目标责任。年初，对201年机关建设目标进行责任分解，细化目标任务，落实具体责任人，确保目标任务顺利完成。二是研究制定年度工作安排和党组中心组学习计划。带头研究制定《年度机关党建工作意见》、《党组中心组学习计划》，明确机关党建年度工作要点，党支部重点学习内容、形式和方法，对各季度的学习情况进行统筹安排，组织开展好党组中心组学习研讨。

(二)基层党组织领导班子和党员队伍建设得到有力加强。始终把干部队伍建设作为党建工作重点，着力打造一支精干高效、作风过硬、干事创业的党员干部队伍。一是切实加强党组织领导班子建设。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求认真抓好党组织领导班子建设，选好配强基层党组织负责人，确保各项工作扎实推进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。在新一轮“五好”基层党组织创建活动中，厅党组被评为省直机关和全省机关、事业单位先进党组织，省人才交流服务中心党支部被命名为省直机关“五好”基层党组织。二是认真做好发展党员工作。抓好新党员和入党积极分子的培养，不断增强党组织的"活力。全年共发展新党员6名，办理37名预备党员转正手续，组织11名入党积极分子参加省直机关工委培训。三是举办党务干部培训班。为充分发挥基层党务干部的骨干带头作用，对全厅近50名党务干部进行了培训，进一步提高了党务干部的思想政治素质和工作能力水平。

(三)机关党建工作指导力度不断加大。充分发挥厅党组作用，认真指导开展各项党建工作。一是加强对机关党委工作指导。多次专题听取机关党委工作情况汇报，及时研究解决机关党建工作具体问题，加强督促检查，确保各项工作扎实开展。二是加强对基层党建工作的研究和指导。切实抓好基层党建工作联系点建设，多次深入关岭县板贵乡帮扶点开展基层党建工作研究、帮助解决问题，切实加强帮扶点农村基层党建工作指导。三是加强党

建工作研究。认真总结提炼机关基层党组织建设的经验和做法，着力推进机关党组织建设。省人才交流服务中心党总支的“嫁接”工作法编入《贵州省直机关基层党建工作方法选编》。

(四)党建工作保障制度不断健全完善。着力抓好党建工作责任制的健全完善，为机关党组织建设提供保障。一是在确保按比例计提活动经费外，支持厅机关党委按每年每人400元的标准划拨给各党支部作为活动经费，确保支部活动经费有保障。二是切实关心干部职工。坚持给全厅每位干部职工送生日贺卡，看望生病住院或家里遇到困难的同志，春节走访慰问离退休干部职工和干部职工遗孀遗嘱，使干部职工感受到组织的关心和温暖。三是大力支持工青妇工作，成立职工体育兴趣小组，开展“三·八”节纪念活动，丰富了干部职工精神文化生活，增强了全厅干部职工凝聚力。

二、以活动载体为依托，党建工作全面推进

把开展“同步小康驻村”、“十破十立”大讨论、“群众路线教育实践活动”作为的重要载体，强力推进党建工作，确保党建工作不断创新、深入开展。

(一)“同步小康驻村”工作扎实开展。认真贯彻落实省委“帮县、联乡、驻村”相关文件精神，自今年2月开展全省同步小康驻村工作以来，选派6名优秀干部自带行李、自带炊具，赴关岭县板贵乡开展同步小康驻村工作，真蹲实驻、真抓实干、真帮实

促。积极宣传党的路线方针政策，开展《如何做好同步小康村建设工作》、《农村基层党组织建设情况》等课题调研，指导推进农村基层党组织建设。扎实开展群众工作，促进当地经济发展，协调落实帮扶项目64个、帮扶资金4300多万元，帮助解决就业、农民工培训、基层平台建设、多媒体教室和党员活动室建设等困难，得到了广大群众的充分肯定。

(二)“十破十立”解放思想大讨论活动成效明显。为深入学习贯彻党的十八大和省委十一届二次全会精神，从1月起，深入开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论活动，紧扣发展主题、大胆解放思想、勇于创新突破，通过认真组织学习讨论、查找整改问题、巩固提高讨论成果，切实解决影响和制约我们在改革发展中观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等问题，进一步增强了忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，形成了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的良好氛围，做到观念新、方法新、作风新，眼界宽、思路宽、胸襟宽，创先、创新、创优，充分发挥了人力资源社会保障部门在推进科学发展、后发赶超中走前列、作表率的作用。

(三)党的群众路线教育实践活动扎实推进。根据中央和省委的统一部署和安排，全厅24个支部和323名共产党员积极投身教育实践活动，坚持围绕中心、服务大局，精心组织学习，广泛征求意见，普遍开展谈心，认真对照检查，坚决反对形式主义、

官僚主义、享乐主义、奢靡之风，通过召开党组民主专题生活会和总支支部组织生活会，有针对性地开展了批评与自我批评，提出了具体实在、行之有效的整改措施和办法，党的群众路线教育实践活动扎实有序开展。省委常委、省委组织部部长孙永春同志3次到我厅调研指导活动的开展，并在整改落实、建章立制环节专题听取了活动开展情况汇报，对我厅教育实践活动给予充分肯定。下一步，我们将认真落实“两方案一计划”，进一步加强整改，让群众看到人力资源社会保障系统更多的整改实效、看到全厅干部职工的新面貌。

三、以党建工作为引领，人社工作实现改革创新

201x年，我们不断加强和改进新形势下党的建设工作，以党建工作为引领，坚持民生为本、人才优先工作主线，改革创新思想和意识、改革创新政策和制度、改革创新方式和方法，推动各项工作全面快速、健康协调发展，各项主要工作指标全面超额完成。一是出台了人社部支持毕节发展的实施意见，争取到中央转移支付资金84.16亿元，获批201x年基层就业和社会保障服务设施建设项目15个、市(州)级人力资源市场信息络系统建设项目2个，建成国家级技能大师工作室3个，省级技能大师工作室10个，国家级高技能人才培训基地3个，省级高技能人才培训基地7个，获批博士后科研工作站12家。成功申报贵州大学获批国家级继续教育基地、遵义行政学院国家公务员特色教育培

训基地。二是实施“两个80%”政策促进高校毕业生就业，建立“考录到基层去，遴选从基层来”的基层干部培养选拔链。促进65万农村劳动力就近就地转移就业，全省城镇新增就业达55万人，增长率保持在全国前列。三是开展了省内异地就医即时结算试点和城乡居民大病保险试点，着力解决人民群众看病难、看病贵的问题。将企业职工养老金水平提高到1792元，全省城乡养老保险、城镇医疗保险参保人数均全部超额完成目标任务。四是紧紧围绕5个100工程培养引进人才，开展海内、外人才招聘会，举办中国贵州第一届人才博览会签约高层次人才2905人。组织开展全省四级机关招考公务员6873人。加大对基层专业技术人员职称评聘倾斜力度，实行“即评即聘”。五是全面推进事业单位分类改革，推进事业单位公开招聘制度改革，全省事业单位共招聘各类人才3.36万人，45%充实到基层事业单位。六是不断提高事业单位绩效工资水平。研究推进同城同待遇问题，推进工资向基层一线倾斜，继续调高企业最低工资标准。七是大力提高劳动合同签订率，实现了全省仲裁机构全覆盖，加大劳动保障监察执法力度，为农民工追讨工资15亿元。

党组书记述职报告【2】

今年，在省委、省政府的坚强领导和厅党组班子的团结协作下，我紧紧围绕中心工作大局，立足“创业、创新、创优”，认真履行“一岗双责”，着力推进党建工作与业务工作深度融合，

促进了全厅各项工作全面上扬。根据省直工委《关于201年度省直部门党组(党委)书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》要求，现将本人履行党建工作责任的情况报告如下。

一、履职尽责，扎实推进机关党建工作

围绕党建工作职责，充分发挥党建“第一责任人”作用，带头落实中央、省委和省直机关工委关于党建工作的各项要求。

(一)加强学习提升。多形式深入学习党的十八大、十八届三中全会和省委十一届三次、四次全会精神，注重理论与实践相结合，多次带队深入厅属单位、帮扶点等基层单位调研学习，联系实际切实提升党建工作能力。

(二)注重计划部署。组织厅领导、各党支部书记先后召开3次党建工作专题会，研究全年党建工作，制定了201年党建工作要点、实施计划，确保党建工作目标明确，措施到位。

(三)切实保障落实。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定认真抓基层党建责任落实，配强党务干部队伍，增选了工会主席、女工委书记，切实加强基层党组织领导班子和党员队伍建设，改选了20名党支部书记，在活动经费、活动场地等方面对党建工作积极支持，保障了党建工作扎实有序开展。

二、探索创新，开启机关党建新思路

总结我厅党建实践和经验，提出“络工作法”，推进业务工作与党建工作深度融合，形成均匀辐射、全面覆盖的党建工作络。

(一)实现机关党建全覆盖。一是党建工作“纽带”全覆盖。基层党组织全覆盖，新建党支部3个，实现党支部覆盖所有处(室)。协同办公系统覆盖机关所有党员干部，“6893114电话短信平台”可点对点通知到个人。二是党务活动全覆盖。加强引导督促，促进全员参与党的群众路线教育实践活动、解放思想”十破十立”大讨论、“塑形象、树新风、上台阶、创一流”活动、机关作风教育整顿专项行动以及机关文化活动等，形成“人人参与、全厅共建”的党建工作新格局。三是教育关爱全覆盖。组织从一般工作人员到厅级干部共计300余人次参加专题培训、在线学习、警示教育、廉政党课、实地调研、轮岗交流等学习活动，开展了为期2个月的干部职工读书活动，带领全厅党员干部积极学习提升。主动关心干部职工，多渠道了解干部职工工作生活困难，看望生病老同志160多人次，协调20余间单身宿舍解决年轻干部住宿难题，为夜间加班人员提供交通保障。

(二)推进党务业务深度融合。以党建活动为载体，始终紧贴中心工作，以业务工作需要为导向，开展了公文审核把关专题讲座、突发事件处置协同演练、领导讲话录音整理竞赛等业务技能提升活动;开展了完善岗位工作评议、建立处室内部协作、搞好“传帮带”为主要内容的岗位大练兵活动;开展了以总结经验，

理顺思路为主要内容的处长上讲台活动等，推进党务业务融合发展，互促互进。

(三)抓牢关键节点促成效。注重对关键环节实施重点管控，在解放思想“十破十立”大讨论中，重点围绕工作中的“破”和“立”深入讨论;在党的群众路线教育实践活动中，通过抓学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节中的关键工作，切实推动活动取得成效,促使党建工作达到事半功倍的效果。

三、完善机制，营造机关党建新气象

以党的群众路线教育实践活动、机关作风教育整顿等活动为抓手，锐意革新，突破旧有的框框套套，不断完善工作机制，党建工作面貌焕然一新。

(一)处室联动构建“大党建”新格局。找准长期以来机关党建工作力量不足薄弱环节，整合人事、机关党办、纪检监察力量，齐抓共管，统筹业务和后勤处室资源，联合协作，不断完善“大党建”机制，充分调动各方面抓基层党建的积极性，形成抓基层党建工作合力，全方位、大力度、常态化推进机关党建上台阶。

(二)主动谋变探索选人用人新路径。首次拿出4个正处级和2个副处级核心职位公开面向省直机关竞争选拔人才。强化实绩竞争，增加实绩评价环节，从省、市、县、乡不同单位选调了6

名工作人员。建立“地方—高校”联动机制，直接从北京大学、清华大学等“985”重点高校竞争性选拨5名硕士研究生，迈出我厅引进人才新步伐。

(三)以评促效创新目标绩效考评新方法。注重发挥目标绩效管理考评对全厅工作的引导作用，通过优化考评内容、考评方式，考评分值等措施进一步完善考评机制，新增最优绩效项目申报，制定“三误”(错误、失误、延误)管理办法，增加了满意度测评和公文错情分值比重。

四、找准载体，增强机关党建新活力

结合实际搭建党建工作大舞台，积极将党员干部推上前台，激发主观活力，不断增强机关党建勃勃生机。

(一)以协同办公系统为载体，推动全员有效参与机关党建各项工作。有效利用我厅协同办公，开设“学习专栏”、“活动专栏”“处室空间”等12个栏目，及时上传党的十八大、十八届三中全会以及省委十一届三次、四次全会精神，及时更新全厅活动内容，及时上传处室工作状态和成果，搭建全厅学习提升、沟通交流、资源共享、成果展示和追比进位的平台，打造成为党建工作的综合表现窗口，促进党建工作活跃开展。

(二)以“处室工作论见”为载体，激发全厅“思维革新”、“方法革命”和“能力风暴”。通过搭建“处室工作论见”交流

平台，加强厅领导、处级干部、一般干部职工多个层面的交流沟通，充分调动干部职工研究、思考、解决问题的积极性和主动性，在对比、思索、总结中不断革新思维，不断探索方法，不断提升能力。全年相继开展了工作人员论见、副处长论见、副处级非领导职务干部论见，营造出干事创业、创先争优良好氛围。

(三)以“同步小康驻村帮扶”为载体，密切联系群众切实践行为民服务宗旨。6位厅党组成员先后20人次到凯里市委、市政府开展帮扶工作，深入大风洞乡实地调研。机关支部先后组织业务帮扶培训3次，走访双江、大坡等8个村寨，慰问贫困户15户，并积极参与抗旱救灾，协调解决项目资金。同时，积极帮助化解基层矛盾纠纷，妥善解决了大风洞乡格田村涉及68户农户的土地流转纠纷事件，促进了当地社会和谐稳定，得到了群众的认可和好评。

一年来，在全体党员干部的共同努力下，我厅党建工作取得较好成绩。厅党组被授予“全省机关企事业单位党建工作先进党组”和“省直机关党建工作先进党组”称号。厅文书处党支部、省政府督查室党支部被命名为省直机关“五好”基层党组织。党建“络工作法”被省委副书记李x同志批示表扬。我厅撰写的党建课题研究报告《紧跟时代发展，充分发挥党建工作服务中心建设队伍的优势和特色》，获省直机关重点研究课题一等奖。处室“工作论见”、同步小康驻村工作等活动被贵州日报、贵州新闻

联播等媒体报道30余次，部分活动被人民、新华、凤凰等媒体转载。

在取得成绩的同时，我清醒认识到自己在抓基层党建上还存在不足之处，对基层党建面临的新形势新任务研究还不够深，党建工作思路还有局限。今后，我将认真贯彻落实中央和省委、省政府全面深化改革的要求，深入思考和探索，以改革统揽全局，把改革创新与基层党建工作紧密结合起来，不断丰富“络工作法”，促进党建与业务双促进双提升;不断强化岗位职责和业务流程管理，夯实机关高效运转的制度基础;不断推动目标绩效管理日常化，使各项工作能量化可检查;不断健全“台账管理制度”，强化重大决策部署落实;不断完善协同办公平台，推动机关运转方式变革。

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