下面是小编为大家整理的述职评价表,供大家参考。
附表一:年终述职考评表(管理岗位)
述职考评:
评价说明:每一单项分值为0-110分,评分的最小单位是5分,单项评分超过90分和低于60分,需在评价说明栏说明原因;
评分标准:100-110分—杰出,在各方面的绩效都十分突出,并且明显地比其他人的绩效优异得多/ 90-100分—很好,工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求,工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。/ 80-90分—好,是一种称职的和可信赖的工作绩效水平,达到了工作绩效标准的要求 / 70-80分—需要改进,基本达到了绩效要求,但在绩效的某一方面存在缺陷,需要改进/ 60-70分—不令人满意,工作绩效水平总的来说无法让人接受,必须立即改进/ 60分以下—-差,工作绩效完全达不到工作要求
第三步:请根据上述评估内容,提出综合评价和反馈意见
相关热词搜索: 部门年终工作述职点评 述职 评价版权所有:求精文档网 2018-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[求精文档网]所有资源完全免费共享
Powered by 求精文档网 © All Rights Reserved.。备案号:粤ICP备18015855号-3