2023年政治生态建设工作总结材料3篇

关于除雪保通工作三个方面的交流分享发言XX高速是G5国家京昆高速在XX境内的重要一段，全长163.75km，20xx年9月建成通车，双向四车道，平原段设计时速120km/小时，山区段设计时速80km/小时，是连接我国西北与西南的经济发展大通道。XX段穿越XX主峰，全长56.232km，设有桥梁172座、互通式立交桥3座、特长隧道6座、中短隧道64座、涵洞12道，桥隧比例75%，最大坡比5%，总体呈现出“桥多、隧多、弯道多、坡道长、冰冻期长”的“三多两长”的特点。XX山区高速路况复杂、气候多变，每年冬季冰雪期长达5个月之久，最低气温零下20度左右，加之冬季货车喷淋结冰，道路除雪保通难度极大。入冬以来，XX分公司在各级领导、各级业务部门的精心指导和正确领导下，在各兄弟分公司和交警部门的大力支持下，始终坚持以“服务司乘、奉献社会”为宗旨，确立“以雾为号、以雪为令、以冰为警”的保通理念，加强组织领导，完善应急预案，创新工作思路，狠抓执行落实，全体人员发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，战冰雪、斗严 以下是为大家整理的关于2023年政治生态建设工作总结材料的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

2023年政治生态建设工作总结材料篇1

　　xx市市场监管局党组认真落实新时代全面从严治党总要求，把清廉机关建设融入全市市场监管事业全过程各方面，通过“三个三”全面构建风清气正的政治生态，为xx市场监管事业改革发展提供了坚强的纪律作风保障。

　　一、严把“三道关口”，彰显政治机关属性

　　严把理论学习关

　　局党组始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组“第一主题”，把学习党章党规党纪作为“必修课”，反复研读领会。今年以来，开展党组理论学习中心组学习8次；以“三会一课”、支部沙龙为载体，开展廉政微党课4次，清廉小故事分享12人次，不断提升党员干部党性修养。

　　严把政治监督关

　　制定加强政治监督的10条具体措施，建立贯穿市场监管工作全过程的监督机制。围绕疫情防控、优化营商环境、创食品安全示范城、深化整治群众身边腐败和作风问题、粮食购销领域腐败问题、乡村振兴等方面，联合驻局纪检监察组开展监督检查，及时发现问题、补齐短板，推动工作高质量发展。今年初，xx获评xx食品安全示范城市，食品安全群众满意度提升12个百分点。

　　严把选人用人关

　　在套转和晋升工作中，始终坚持政治标准，通过廉政审查、廉政考试、任前廉政谈话，严把程序关、廉洁关。自xx年3月xx市市场监管局组建以来共提拔正科级干部20名，副科级干部23名，晋升四级调研员11名，实现干部年轻化、专业化。

　　二、严抓“三个环节”，强化对“一把手”监督

　　落实管党治党责任

　　根据xx市委文件精神，制定《加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》及其配套制度，明确领导班子主体责任、“一把手”第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、机关纪委监督专责，层层传导责任，形成齐抓共管的合力。

　　抓好政治生态研判

　　注重党员干部思想动态分析。今年以来开展“一把手”谈心谈话9人次，了解下级“一把手”日常思想、工作、生活状况，把问题发现在苗头，解决在萌芽。市局党组开展政治生态研判1次，围绕政治纪律和政治规矩执行情况、党内政治生活开展情况等方面进行总结，查找不足，制定对策措施，构建风清气正的政治生态。

　　用好述责述廉评议

　　班子成员述责述廉报告向全局党员干部公开，接受监督。今年2月，举办全局基层“一把手”述责述廉现场评议会，9位部门及事业单位主要负责人作现场述责述廉，党组书记和驻局纪检监察组长进行现场点评，并进行民主测评。

　　三、严守“三不机制”，助推清廉机关创建

　　坚持问责从严，强化“不敢腐”

　　定期与驻局纪检监察组就问题线索交换意见，对其提出的建议和意见全盘接收，今年以来共立案处分2人次。大力推进党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治，通过三轮全面自查，主动上报涉酒违纪问题2起。对市纪委监委移交的线索，开展审查调查，以严格的执纪执法增强制度刚性。

　　坚持监督从严，强化“不能腐”

　　以“清廉机关”建设为契机，推动主体责任清单管理向基层延伸，深化廉政风险防控体系建设，在全局各个工作岗位排查廉政风险点220个，制定风险防控措施230余条，确保依规用权、廉洁用权。

　　坚持教育从严，强化“不想腐”

　　打造“一中心六专区”文化阵地，通过案例剖析、谈家教家风、瞻仰红色教育基地等形式抓好警示教育，涵养廉洁文化。做实做细监督执纪“整篇文章”，用身边事教育身边人，开好专题教育大会，深化以案促改、以案促治，实现由惩治向预防的转化。

2023年政治生态建设工作总结材料篇2

　　政治生态事关党和国家事业兴衰成败。如何始终保持风清气正的政治生态，是我们必须解决的大党独有难题。近年来，xx省委坚决贯彻落实习近平总书记关于“实现振兴发展需要良好政治生态”的重要要求，省纪委监委认真履行协助职责和监督专责，锚定建设勤廉龙江，锲而不舍推进政治生态建设，全省政治生态呈现持续向好、整体向好的态势，为全面振兴、全方位振兴提供了坚强保障。

　　一、牢记政治嘱托，践行“两个维护”，奋力书写政治生态建设“答卷”

　　优化政治生态是习近平总书记亲自为xx“点题”的重大政治任务。xx始终保持赶考的清醒和坚定，发扬彻底的自我革命精神，纵深推进全面从严治党，建设持久风清气正的政治生态。

　　以忠诚的政治品格紧跟核心。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”是政治生态建设的首要任务，是必须答好的首要题目。省委严格落实“第一议题”制度，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，时时重温习近平总书记对我省重要讲话和重要指示批示精神，出台《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的具体意见》，建立完善习近平总书记重要要求和党中央重大决策部署落实机制，引领带动全省党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　以高度的政治自觉扛牢责任。政治生态建设是各级党组织的职责所在，必须牵住“牛鼻子”、种好“责任田”。省委坚决扛起政治责任，成立政治生态建设领导小组，省委书记担任组长亲自组织实施，其他班子成员严负其责、严管所辖，压力层层传导、责任环环相扣，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。坚持主动“答题”、探索实践、系统谋划，围绕践行“两个维护”、干部队伍建设、能力作风提升、一体推进“三不腐”4个方面进行考量，对标对表党中央决策部署，xx年、xx年、xx年三次制定修订政治生态建设意见，与时俱进、顺应发展，不断优化调整政治生态建设“施工图”，经历了从起步探索、完善拓展到巩固深化、持续提升的发展过程。

　　以坚定的政治担当久久为功。净化政治生态同修复自然生态一样，绝非一朝一夕之功，必须接续用力、凝心聚力。坚持把政治生态建设作为基础性、经常性工作，一年接着一年抓、一任接着一任干，以“铁嘴钢牙啃硬骨头”的精神破难题、开新局。经过大力涵养，全省政治生态“一年一进步、六年大跨步”，清风劲吹、沉疴渐除，党风政风持续向上向好，新风正气不断充盈，政治生态建设成效考核结果一年比一年好，广大干部群众感受到了实实在在的变化。问卷调查显示，社会公众对政治生态建设认可度由xx年的72.9%提升到xx年的93.8%。

　　二、探索实践路径，立起考核标尺，着力打造政治生态建设“品牌”

　　考核是推动工作、检验成效的重要手段。坚持敢闯敢试、先行先试、不断尝试，建立了一套精准考核、通报反馈、约谈提醒、督促整改的闭环考核机制，探索了一条“从无到有、从有到好用”的实践路径。

　　考核指标系统化。政治生态建设成效考核就是“政治体检”。考核指标越精细，“体检”结果越精准。考核指标实行动态调整并不断优化，使指标体系更加科学准确，精准客观反映政治生态建设的着力点、发力点，构建多层次、宽领域、全方位的政治生态考核分析研判指标体系。考核初期，围绕政治生态建设意见配套制定考核办法，聚焦4个方面重点任务，确定16项考核指标，形成了“画像框架”。xx年以来，注重把握区域性、行业性、系统性特点，分类制定市（地）、省直单位、省属本科高校、省管企业4个年度考核实施细则，把考核指标细化为55项考核要点，建立了“画像模板”，构建考核办法及考核实施细则“1+4”考核评价体系，形成了一套可遵循、可操作、可检查的考核评价机制。

　　考核对象全覆盖。政治生态建设是一个地区、行业的综合反映，是党风政风社风的综合体现，考核必须注重全貌，不能只见“树木”、不见“森林”，既要覆盖市（地）、县（市、区）等各层级，也要涵盖党政机关、国企高校等各领域，确保不留空白、不留盲区。六年来考核对象逐年增加，历经5次调整扩容，范围由市（地）、省直单位拓展到省领导所在部门、省属本科高校、省管企业，数量由57家发展到122家，市（地）、省直单位跟进开展对下考核，实现了考核纵向到底、横向到边全覆盖。推动考核由“有形”覆盖到“有效”覆盖，改变“直接考核+委托考核”模式，全部实行省委组织直接考核，提高了政治生态建设成效考核的权威性。

　　考核方式多维度。考核方式决定考核效果。政治生态建设成效必须全面、系统、辩证地看待，坚持日常监测与年终考核相结合、干部测评与公众问卷相结合、定量分析与定性评价相结合，多渠道、多层次了解核实状况，确保“画像”精准，避免“千人一面”。实行“有分有合、多考合一”，连续六年同步开展政治生态建设成效考核、省管领导班子和领导干部年度考核、目标考核，省纪委监委、省委组织部组成联合考核组，采取公开述职、个别谈话、查阅资料、问卷调查、延伸考核等方式深入被考核单位实地查验。实行“集体评价、联合会考”，省委办公厅、省委宣传部、省委政法委等9个省直考核责任部门做好日常监测评价，使各项考核结果相互补充、互为印证，有效避免了“一家说了算”。

　　考核结果实效性。发挥好考核功能，必须强化考核结果运用。根据综合考核得分和考核评价情况，通报考核结果、公开晾晒成绩，肯定成效、指出不足，督促整改、促进工作，传导压力、激发动力，达到以考压责、以考促改、以考促建的效果。突出见人见事见问题，采取下发情况通报、“面对面”反馈意见等方式，督促被考核单位建立问题清单、整改清单、责任清单，推动精准施治、补齐短板、堵塞漏洞。以考核结果定奖惩，对评价好的予以表扬，并作为领导干部提拔使用重要依据；对评价较差或一般的，由省委书记约谈市（地）党委“一把手”，分管省领导约谈省直单位、省属本科高校、省管企业党委（党组）“一把手”，六年来共约谈103人次。

　　三、树立全局思维，主动担当作为，助力营造政治生态“风清气正”

　　政治生态建设是一项系统工程，涉及方方面面的工作，需要综合施策、协调推进。纪检监察机关承担“双重职责”，既是监督保障者，也是参与建设者，更是方案的具体制定者、考核的直接组织者，必须主动站在一线，全周期管理、全链条施工、全方位压责，推动政治生态不断优化净化。

　　当好政治生态的“建设者”。发挥牵头抓总作用，履行领导小组办公室职责，担起统筹谋划之责、推动落实之责、考核评价之责，实现组织统筹、工作统筹、机构统筹。完善推进措施，落实年初部署、年中督导、年底考核等工作机制，持续跟踪问效、务求取得实效。凝聚行动合力，强化与党委办公、组织、宣传、政法等领导小组成员单位协作配合，促进工作联通、信息互通、成果共享，做到同向发力、同频共振。

　　当好政治生态的“监督者”。把政治生态建设纳入“四项监督”重点，深化“室组”“室组地”联动监督，擦亮巡视巡察利剑，督促推动各地各单位开展政治生态状况分析，注重总结深化规律性认识，健全对症下药、切实管用的制度性措施，不断提升政治生态建设水平。会同组织部门加强对考核反馈问题整改情况的监督检查，派员参加政治生态建设成效考核专题民主生活会，督促有关党委（党组）深刻检视剖析、真刀真枪解决问题，坚决纠治敷衍整改、纸面整改、虚假整改，全面提升政治生态建设治理效能。

　　当好政治生态的“护林员”。推动政治监督具体化、精准化、常态化，健全台账管理、督查问责、“回头看”等制度，以有力监督保障党中央重大决策部署不折不扣落实。推动树立正确选人用人鲜明导向，严肃查处用人腐败问题，专项治理诬告陷害行为，激励干部担当作为。保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，严肃查处不收敛不收手和群众反映强烈、政治问题和经济问题交织、严重破坏政治生态和发展环境的案件，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒。坚持纠“四风”树新风并举，培土加固中央八项规定堤坝，加强新时代廉洁文化建设，以优良党风引领社风民风，不断培厚政治生态建设“土壤”。

　　政治生态建设永远在路上。9月7日，习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要进一步优化政治生态。xx将坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，以更加坚决的态度、更加积极的行动、更加有力的举措，推动风清气正的政治生态与山清水秀的自然生态交相辉映。

2023年政治生态建设工作总结材料篇3

　　国有企业党组织既肩负管党治党任务，又负有国有资产保值增值责任。贯彻好党中央决策部署，推进全面从严治党向基层延伸，为企业改革发展提供坚强的政治保证，是国有企业各级党组织的责任和使命。笔者所在企业坚持把纪检工作有机融入企业治理体系，以“知责于心、担责于身、履职于行”为工作要求，探索形成了以“三个教育、三项举措、三个重点”为主要内容的“三个三”纪检工作法，有力推动了企业政治生态持续向善向好。

　　一、抓好“三个教育”，涵养政治生态

　　抓好理论教育。企业纪检部门坚持集中教育和自主学习相结合，通过党总支理论学习中心组（扩大）会议、党员大会和领导干部自学等形式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，用新时代党的创新理论武装头脑。

　　抓好党性教育。以“两学一做”为载体，坚持常态化引导党员干部锤炼党性，自觉遵守党章党规党纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻牢记党员身份，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致， 自觉挺纪在前。

　　抓好能力教育。编制学习教材，组织集中学习、送外调训，选送人员到集团公司纪检监察中心实践锻炼，倡导“在办案中学、在学中办案”，建立总结交流机制，以老带新，提升业务水平，增强履职能力，把全面从严治党贯穿监督执纪问责全过程。

　　二、推进“三项举措”，净化政治生态

　　全方位履行职责。企业纪检部门对分管单位额定标准范围内的工程建设、物资采购等活动实施全面监督；对分管单位领导班子及其成员履职及廉洁从业、党风廉政建设情况进行监督、检查、巡视；接待和处理群众来信来访，调查核实群众反映事项，组织查处违纪案件，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

　　构建大监督格局。发挥审计、巡察、纪检监察业务一体化管理优势，建立《纪检监察与审计工作协作及成果运用机制》，实现各类监督项目执行阶段信息共享，推进项目成果利用。强化审计、巡察、纪检监察人员交流，优化配置审计纪检监察人员，尝试审计与纪检相结合开展项目和任务，实现监督、执纪、服务效果最优，形成大监督格局。

　　高质量推进巡察。开展巡察工作，提前介入建立信息收集机制，确保巡察组进驻前摸清巡察重点，找准巡察方向。严格遵守巡察工作程序和纪律，不干预被巡察单位的正常工作，不履行执纪审查职责，不就重大问题和紧急情况作个人表态，坚持依规依纪巡察，打通全面从严治党“最后一公里”。

　　三、抓住“三个重点”，引领政治生态

　　重点抓好责任落实。企业纪检部门认真落实党总支书记“第一责任”、领导干部“基本责任”、党支部书记“直接责任”，签订党风廉政建设责任书与承诺书，狠抓党支部建设。严肃党内政治生活，召开领导班子年度民主生活会，班子成员认真对照检查，通过问卷调查、访谈等形式， 查找问题，提出整改措施，开展批评与自我批评，打扫思想政治灰尘。

　　重点抓好组织生活。严格党支部“三会一课”制度，探索新形式，在xx、xx办公点建设党支部活动阵地。党政主要领导多次到xx、xx北等地参加支部活动，与被审计单位党支部联合开展主题党日。组织党员参观红色教育基地、在石油党建APP和微信群学习相关会议精神，掀起作风建设大学习、大讨论、大整改热潮。

　　重点突出领导带头。主要领导带头讲党课，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活。积极参与“三重一大”事项决策，提出中肯意见建议，不迎合、不保留。增强做好意识形态工作的自觉性和坚定性，自觉抵制不良思想的侵蚀，筑牢思想防线。带头落实党建工作责任制、中央八项规定精神，强力纠治“四风”，涵养风清气正政治生态。

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