XX党支部落实“两个责任”工作总结【优秀范文】

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XX党支部落实“两个责任”工作总结

2021年，在公司党委、纪委的正确领导和具体指导下，XX党支部以落实“两个责任”为抓手，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、X中X会精神，按照公司党委、纪委的工作部署，认真履行全面从严治党“两个责任”，全面落实公司年度党建暨纪检工作会议工作要求，深入开展党史学习教育、党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深发展，为芯片之城项目高质量发展提供坚强的保障。

一、主体责任落实情况

（一）建立健全组织，落实责任

1、2020年12月，为强化项目公司和项目部团队融合，加强合力，经公司党委批准，成立了XX芯片之城项目党总支。随后，党总支按程序快速开展了选举工作，于2020年12月完成了党总支委员会的选举和报批，于2021年1月，完成党总支下属的项目公司支部、项目部支部委员会的选举和报批，为落实全面从严治党主体责任提供了有力的组织保障，XX党支部服从公司党委决定，配合党总支完善组织机构，落实党总支各项部署。

2、将党建和业务工作同步纳入党员领导干部的岗位职责中，落实“一岗双责”，实现党建工作和业务工作双融合双促进。根据公司年度党建和纪检工作会议要求，结合XX项目实际，召开会议集中研究党支部的党建和纪检工作计划并逐项落实。

3、严格落实谈心谈话制度，与分管单位主要负责同志，与部门负责人开展谈心谈话，征集意见建议，并进行廉政教育和提醒。

4、引导优秀员工积极向党组织靠拢，组织开展党员发展制度和流程的专题培训，持续做好入党积极分子教育、培养、发展工作。

5、开展创建“***员先锋岗 当前隐藏内容免费查看”、党员责任区活动，鼓励党员干部充分发挥模范带头作用，结合诸如报批报建、银团贷款、智慧园区、合规性研究等业务重点推进业务工作，同时党员同志在项目一线身先士卒，起带头表率作用，营造比学赶帮超的良好氛围。

（二）加强政治和思想建设

1、坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻党***、集团和公司重大决策部署。建立“第一议题”制度，将学习***重要论述作为第一项议题，及时跟进学习*********重要讲话精神和党***重要文件精神，结合XX项目实际，部署落实相关工作。

2、严格执行“三重一大”制度，定期召开支部委员会会议，对重大事项按程序进行集体决策，强化对权力运行的制约和监督。结合多社会资本方共同构成项目投资方的特点，创新探索PPP项目的集体议事机制，充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。

3、认真落实党员领导干部“双重”组织生活制度，在党员领导干部之间、党员干部与群众之间广泛开展谈心谈话，广泛征集意见建议，于2021年3月召开组织生活会，4月召开民主生活会，用好批评和自我批评武器，通过“双重”组织生活，增强党员意识和党性观念，自我净化和提升。

4、采用多种方式系统性组织学习。组织学习党的***五中***、X中X会精神，学习《******关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《******关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《榜样五》、《政府工作报告》等等。采用专题党课、主题党日、网上学习材料分享、购买党建图书，建立党员读书角等多种形式，大力倡导党员同志结合工作，自学与集中学习相结合，通过学习提升思想认识水平。

（三）深入开展党史学习教育

1、配合党总支成立党史学习教育领导小组，下设办公室负责日常工作，并成立实践活动组，加强统筹协调。确保学习教育组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。

2、配合党总支制定XX芯片之城项目党总支党史学习方案，采取读书会、“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织形式多样的学习活动。组织每位党员、积极分子，录制和分享党史故事，开展百年党史周周讲活动。

3、积极参加公司“党旗下的风采”微视频拍摄活动，制作“党旗下芯片之城”主题视频。组织参加“砺百年初心、担强企重任”主题征文。组织党员干部瞻仰雨花台烈士陵园，祭奠革命英烈。组织党员重温入党誓词活动，在XX项目一线，围绕项目生产，设立青年突击队，攻坚克难，以实际行动庆祝中国***成立xx周年。

4、开展“我为群众办实事”实践活动，通过召开座谈会、发放调查问卷等多种形式征求意见，了解广大职工实际需求，列出重点项目清单，跟进解决办实事。

（四）坚持党管干部

1、配合党总支，研究和建立科学合理的设计管控模式，设立项目公司和项目部的联合设计部门，集中党总支的人才，增强设计管理力量。

2、推行干部双跨或多跨，推行一人多岗、一岗多责的管理模式。推进干部业务交流和轮岗，培养高素质人才，为敢于担当、勇于奉献的干部鼓劲撑腰。

3、坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，通过在XX项目一线中的实干实绩发现、考察、考核干部，通过支委会集体决策，对中层以上人员严把政治关、廉洁关、能力关，扎实做好干部和人才的选拔使用和管理。

（五）加强廉政建设

1、对领导班子、财务、采购、投融资、招投标等重点岗位和关键环节严格进行自查自纠。始终把职业道德和廉洁意识放在最突出位置，把纪律和规矩挺在前面，坚持原制，严格要求，切实加强过程监督和警醒，做到抓早抓小，为公司的依法合规的运行夯实基础。

2、进一步加强制度建设，把各项工作纳入有法可依、有制度可依的范畴，加强关键环节管理，加强党纪、国法和制度的宣贯和执行，严格落实***八项规定精神，有效防范四风问题滋生，不断提高员工的法制意识、制度意识、规矩意识、敬畏意识和履职尽责水平，从源头上堵塞漏洞。

3、支持纪检工作。深化党章党规和法律法规学习教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先。常态化开展对广大员工的廉洁自律警示教育，警钟长鸣。用好监督执纪的“四种形态”，强化日常监督，抓早抓小，引导党员绷紧纪律规矩这根弦。反对四风。

（六）做好群团工作

1、支持工会依法履行职责，竭诚服务职工。关注疫情期间员工遇到的困难，争取第一时间为员工安排疫苗注射，提供完备的防疫和劳保用品，为职工提供诸如工程档案培训等职业技能培训，关注员工身心健康，关心女职工，充分发挥工会职能。

2、坚持党建带团建，丰富团建活动形式，围绕庆祝建党100周年，组织团员青年参加“感党恩、颂党情”经典诵读活动，诵读赵一曼的“示儿书”。引导广大团员青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，积极向党组织靠拢，投身到伟大事业的奋斗中。

3、创新与XX当地政府实施机构的联学联建模式，积极参加党建研习时光微沙龙活动、红歌嘹亮我心向党大合唱等活动，与政府实施机构增进互动，共同推进项目建设。

4、通过组织智慧园区设计和建设培训、房地产信托投资基金等多种培训，通过向同行的头部企业案例学习，有针对性的强化员工的业务学习，补强在大型PPP项目的知识和能力，提高项目履约和风险管控水平。

二、纪检委员监督责任落实情况

（一）踩紧压实责任链条，层层推动工作落实。贯彻全面从严要求，把党风廉政建设责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。

1、强化责任意识。紧密结合党史学习教育，配合党总支制定了纪检工作小组学习制度、例会制度，明确了每月第一周周一下午集中学习，扎实开展廉政“七个一”活动，深入学习*********在******纪委五次***重要讲话和***公报，及时传达集团党的建设暨纪检工作会议精神、认真学习中信建设党的建设暨纪检工作会议精神，不断增强各级扛起“两个责任”的思想自觉和行动自觉。

2、厘清责任清单。党支部高度重视“两个责任”落实，党支部主要领导切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，坚持“四个亲自”，定期对“两个责任”落实专题研究，年初制定工作要点，定期下发工作提示，配合党总支制定了纪检委员责任清单，明确了9项职责、6个要求。根据公司党委要求，协助党总支建立“五看”表格，落实“五看”工作并配合检查

3、加强责任督导。对照政治监督清单和年度工作计划，突出疫情防控、项目推进、“四风”问题和违法***“八项规定”精神开展常态化、浸入式的执纪监督，督促同级党委坚决贯彻党***大政方针和集团党委各项决策部署，做到令行禁止，把旗帜鲜明讲政治落实到企业党的建设、生产经营和改革发展的方方面面。

（二）纪律规矩挺在前面，强化执纪监督问责。坚持挺纪在前，加强对重大事项、敏感事务、关键岗位常态化的执纪监督。

1、强化作风监督。积极参与“三重一大”监督，认真抓好物资采购、资金管理、干部人事等方面的监督，确保权力规范运行。对公司执行党章及“一准则三条例”、贯彻“***八项规定”及各级党委实施办法细则、落实国有企业领导人员及党政班子“一把手”廉洁从业相关规定等情况进行监督检查，抓常、抓细、抓长，驰而不息正风肃纪，推动作风建设常态化制度化。

2、突出思想监督。自上而下组织开展廉政谈话，上半年以来，累计开展各类谈话10余人次，坚持重大节日必查、每月重点抽查、每季联合巡查，及时发现的苗头性、倾向性问题，实事求是运用“第一种形态”及时处置，治病于初始。督促各党支部坚持落实每周一评、每月一学、每季一课、半年一谈，注重抓细抓小抓早，常态开展思想监督，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3、抓实日常监督。从严落实集团党委解决形式主义突出问题10条措施和领导干部履职待遇6项规定等制度要求，组织党支部对权力运行流程、“三重一大”事项、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，梳理廉政风险点，制定廉政风险防控措施。在春节、清明、五一、端午等重点时节，加强明察暗访，重点查处超标准接待、公款购买高档酒水香烟、公车私用、私车公养、收送购物卡和违规发放津补贴等突出问题。督促领导干部带头树立过“紧日子”思想，监督节约粮食、制止餐饮浪费。

（三）深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线。开展形式多样的党风廉政教育，强化干部职工纪律观念，筑牢思想防线。

1、廉政教育形式多样。积极营造崇廉尚廉浓厚氛围。以腐败案例为警，深入开展廉政主题党日活动；利用微信公众号等新媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，形成思想自觉。结合党史学习教育，组织干部职工外出参观学习。并在显著位置摆放公司纪委下发的易拉宝，开展违规违纪的典型案例宣传教育，着力强化反腐倡廉宣传。

2、廉政文化深入人心。深入开展“五项促廉”活动——“教育思廉、制度保廉、约谈醒廉、文化润廉、检查督廉”，扎实推进廉洁文化“进支部、进岗位、进家庭”活动。紧密结合支部“三化”建设，推动廉政文化上墙入脑，开展“七个一”活动，推动党风廉政教育向“八小时”以外延伸。围绕如何防范重大风险，提升执纪监督成效等重难点问题，深入开展工作调研，聚焦重点、难点、焦点、热点问题组织集智攻关。

3、廉政基础更加牢固。健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题及时约谈。狠抓项目建设、物资采购、经费使用、干部人事等关键环节，健全民主监督渠道，完善公开制度，规范公开程序，扩大公开内容，畅通监督举报渠道，扩大了员工的知情权、参与权。持续加强纪检干部队伍建设，配合党总支建立党总支纪检工作小组，规范对纪检工作人员的培训，抓好纪检业务知识学习、抓好业务知识学习，熟悉掌握纪检监察工作各项制度，增强对纪检监察工作“监督、执纪、问责”的理解，提高自身纪检专业能力，做到本领过硬。

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