市直机关单位党风廉政责任制工作总结【优秀范文】

2023年，在省委、市委的正确领导下，**单位认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机下面是小编为大家整理的市直机关单位党风廉政责任制工作总结【优秀范文】,供大家参考。

2022年，在省委、市委的正确领导下，**单位认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工作落到实处，为推动提供了坚强纪律保障。

一、提高认识强化“硬约束”，压实全面从严治党主体责任

坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重要的政治任务，强化责任担当、落实责任内容、厘清责任界限，压实工作职责。一是把党风廉政建设列入重要议事日程。年初制定《**党风廉政建设工作计划》，把党风廉政建设与业务工作一体推进落实。全年召开*次党委（党组）会议进行专题研究，及时传达学习上级有关会议和文件精神、专题研究部署党风廉政建设工作、通报工作落实情况，半年组织一次专项督促检查，年底进行检查考核，切实做到与宣传思想文化工作同安排、同检查、同落实。二是严格落实工作职责。“一把手”带头履行第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁从政的表率，带头严格执行研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项末位表态制；班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管部门、科室反腐倡廉工作及时安排部署，对牵头的党风廉政建设工作任务亲自研究、亲自推动；坚持运用好监督执纪的“四种形态”，把党风廉政建设与日常工作相结合，在研究工作的同时开展交心谈心，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、早打招呼。三是理清责任清单。认真贯彻中央和省委、市委有关文件精神，结合部门实际，制订了《**领导班子集体责任清单》，从领导班子、第一责任人及班子成员三个层面进一步厘清了主体责任清单，压实工作任务，确保每项工作都有人管、有人负责，全年*项班子成员的派单制任务全面完成，实现责任“全覆盖”、廉政“无缝隙”。

二、深化学习提高“内动力”，筑牢拒腐防变的思想防线

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果，坚持把学习作为党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈。一是领导干部带头学。印发《中心组学习选题计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将全面从严治党作为学习重点，组织开展专题学习，全年开展*次集中学习。二是干部职工积极学。把党风廉政建设作为在职干部理论学习的重要内容，组织干部职工深入学习新《党章》及《条例》《准则》等党内法规，深入学习中央和省委、市委关于党风廉政建设的重要会议精神，通过个人自学、集中学习、专题交流等方式，进一步深化对党风廉政建设重要性的认识，增强贯彻落实的责任感、自觉性，做知规懂纪的“明白人”。三是典型教育深入学。组织干部职工认真学习中央、省、市公布的腐败案例，特别是结合纪委通报的本地区典型案例，用身边的腐败增强教育的实效性。发挥正面典型激励作用，引导干部职工牢记初心使命，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

三、紧盯顽疾开好“处方药”，形成贯彻落实中央八项规定精神常态

坚持以上率下，率先垂范，从领导干部做起，既抓思想引导又抓行为规范，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。一是深入开展专项整治。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，扎实开展对违规发放津贴补贴或福利、违规配备使用公务用车，领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等问题清理整治，工作覆盖到全体干部职工，未发现违规现象。二是认真落实中央“八项规定”精神。严格落实财政预算，公务接待费同比下降*%，公务用车运行维护费同比下降*%，“三公”经费支出严格控制在预算范围内并保持下降。班子成员自觉接受党组织教育和监督，不搞小圈子、小团伙；人事、财务、物资采购和工程招投标严格按制度、按程序办理；严格执行重大事项报告、外出报备等制度。三是加强廉政提醒。春节、五一、中秋、国庆等节假日期间，向全体干部职工发送廉政提醒短信，同时由办公室抽调人员到各科室进行检查提醒。

四、加强监督筑牢“防腐墙”，夯实党风廉政建设和反腐败的工作根基

坚持问题导向，以严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”为重点，以实践运用“四种形态”为抓手，加强监督管理。一是全面深入监督。针对干部职工8小时以外监管措施不多、失之于宽的管理短板，采取“线上”谈工作，“线下”谈生活的方式方法，加强与党员领导干部家属特别是与其配偶的联系沟通，教育引导和鼓励家属多关心、多过问党员领导干部的思想、工作和生活情况，当好廉洁自律的宣传员、监督员和“廉内助”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为加强教育管理的常态化工作。特别是针对处于特殊岗位的工作人员，做到早打“预防针”。二是严格落实各项制度规定。始终坚持把纪律和规矩挺在前，压实党内监督主体责任，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题。严格执行民主集中制，全年共召开*次会议对*项涉及“三重一大”工作进行了集体研究。强化权力运行制约和监督，进一步健全廉政风险排查和防控管理机制，加强对重点部门科室及重点岗位人员的防控、管理。三是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度。严肃开展批评与自我批评，实践运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处理，防止小问题演变成大过错。

一年来，**单位党风廉政建设责任制各项任务顺利推进，促进了各项工作的全面健康发展，但仍存在一些问题和不足，如党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索、制度建设还需进一步完善、工作方法的创新还需进一步加强。今后，我们将按照上级安排部署，强化日常管理，强化制度约束，强化问题整改，切实解决工作中的问题；严格落实好各项规章制度，落实好从严治党责任，按照责任清单的内容，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；加强对党员干部的教育、管理和监督，努力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质工作队伍。

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