按照公司安排,现就公司党务办2022年上半年党建工作开展情况总结如下:
一、主要工作
2022年以来,在公司领导班子的正确领导和县委组织部、公司党委的精心督促指导下,党务办坚持将党组织建设内嵌到公司法人治理机构和运营管理中,紧扣公司“情系城投,追求卓越”总体发展理念,强化自身建设,坚守全面从严治党这条主线,充分发挥党员带头示范作用,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以“党建+”模式推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化工作深度融合,创新推进“建设一线党旗红”党建品牌(“党建+”,以党建创新引领,实现党建、发展双量提升,以“党建+安全生产”实现和谐稳定发展,以“党建+棚户改造”打造良好人居环境,以“党建+城市管理”提升县城城市品位,以“党建+民生改善”展现企业担当精神)创建,为支部党建工作注入了内涵和动力,激发了党员干事创业的信心,保障和推动了公司各项事业开展和有序运营。
按照有关规定和安排,制定了《2022年城投公司主题党日活动计划》,按照一月一次安排活动,提高了党员党性修养,丰富了员工生活;
对公司党建工作进行了全面梳理开展“回头看”,并于与每名党员谈心谈话,做到了“五必谈”突出一个“真”字,做到讲真话,动真情,亮真心;
加强党员日常教育管理工作,为全部党员下载安装“学习强国”app加强党员学习管理,截止目前做到人均日积分31.36(最新数据);
在甘肃党建app上组织三会一课开展,党员能够认真参加相关会议及活动。
通过支部工作质量分析月度例会制度和年度亮点展示汇报制度,实施年度重点工作量化分解、月度工作目标化管理、周工作责任跟踪管理等运行考核机制,实现全方位刚性考核与责任追究;
通过加强党员干部工作、学习写实,完善动态跟踪考核管理机制,全面增强党员干部的履责能力;
通过全国党员信息管理平台完成党员转出转进4次,对不符合规定的党员信息进行了重新整理;
克服场地限制等困难,对公司办公场所综合利用,设计布置的党建活动室投入使用,成为党建品牌的有效载体,公司党建工作载体更加优化,平台更加宽广,党建典型内涵外延不断得到提升拓展。
创建的“庄浪城投”微信公众号,半年内发表理论学习等相关宣传报道12篇;
组织对公司全体员工注册的qq号、微信号及qq群、微信群、快手、抖音等新型媒体进行了摸底,对员工使用新兴媒体进行了教育引导和登记管理,进一步规范了员工网络意识行为,在公司内部营造了积极向上、风清气正的网络环境。
二、存在问题及下一步工作打算
对照党要管党从严治党精神和县委及公司党委关于基层党建工作的标准和要求,党务办在抓党建工作方面,还存在明显不足和问题,主要为:
(一)以党建促工作、围绕工作抓党建的思路和方法还不多、载体不活,抓党建缺乏创新、主题党日活动缺少城投特色,主题不够明显。
(二)对支部党建工作如何与城投建设中心工作结合,思考谋划的不够深入、细致,以党建促中心工作的作用发挥不明显。
(三)党建工作机制还不够完善,党员教育管理制度和激励约束机制与公司发展结合不够紧密,支部的号召力、工作推动力还没有充分发挥好。
(四)文稿撰写的速度还不够快,文字功底不够扎实,需要的文字性材料在数量和质量上还不能完全保证。
今后,公司党务办将坚持以党建为统领促进中心工作,全面推进实施支部建设标准化,扎实开展党建统领“一强三创”行动,持续深化“两学一做”常态化、制度化,着力推动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展,坚持抓学习、强组织、促提升、谋发展,以党建带动和促进公司各项工作有力有序开展,共促城投事业发展。下一步,将重点从以下三个方面开展工作:
认真做好2022年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员大会工作;
搞好建国七十周年庆祝系列活动。
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