XX文明创建工作总结_1

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XX文明创建工作总结

篇一：XX年文明创建工作总结

XX年文明创建工作总结

XX年，**镇文明创建工作在镇党委、政府的顽强领导下，围绕“两个重镇”建设目标，以提高镇民素养、标准市场秩序、改善镇容村貌、创新工作机制为工作重点，全局上下团结拼搏、开拓创新，XX年我镇荣获安徽省首届文明村镇荣誉称号，并申报创建全国文明村镇工作先进村镇。

一、文明办工作

一、创新工作机制。一是对全镇的创建责任区进行划分，明确小街背巷和建成新村由村居负责，指导**居委会成立了专职的创建队伍，实行了村居工作正常化。二是成立文明委成员单位联系会议制度，成立政府主导、部门参与、齐抓共管的工作模式，研究解决新时期创建工作的热点、难点问题。

二、创新活动载体。一是在全镇范围内开展**镇第三届“十星级文明户”的评选工作，通过农户自主申报、村居评议、镇级审核公示，对评选出的“十星户”进行表彰授牌，尽力提高广大群众的文明素养。二是开展“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛，在全镇中、小学生当中开展“迎奥运、

促和谐”爱国主义念书活动五项竞赛，我镇选送的《你预备好了吗》荣获区级演讲竞赛三等奖，引导全镇上下注意礼仪、热情友善、文明和谐。三是开展**镇第三届文艺汇演暨农人运动会，营造和谐的邻里气氛，打造团结、合作、平安、文明、和谐的现代**。四是主办“**镇荣获安徽省首届文明村镇暨精神文明创建功效汇报演出”，展现我镇经济进展、政治稳固、文化繁荣、社会进步的大好局面。

3、创新宣传方式。一是在区宣传橱窗制作了两期展板，展现我镇“四个文明”取得的丰硕功效。二是我镇创建全国文明村镇工作功效展入选中国文明网创建文明村镇大看台栏目，进一步增强了我镇踊跃争创全国文明村镇的信心与决心。

4、创新工作内容。一是在全镇范围内开展了“我评议，我推荐身旁好人好事”活动，对评出的谢幼娟等十位好人进行普遍宣传，推动社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风气。二是指导翡翠谷、九龙瀑景区开展第二届安徽省创建文明风光旅行区工作先进单位的评选工作，提升景点的阻碍力。三是开展黄山区第一届文明单位、文明村的申报评比工作，**镇政府、**居委会、海州实业公司申报区级文明单位，山岔、冈村、芳村申报区级文明村。

二、城管（市容）分局工作

一、抓环境卫生。一是城市计划区继续实施路段承包保洁制，划分20路段，09年处置垃圾4300余吨。二是组织镇直单位、村居、景点坚持开展“月末周五”大扫除，清理卫生死角，改善人居环境。三是在城市计划区推行“门前三包”工作。四是联合交通、工商、交警等相关部门开展景区、景点周边环境整治工作，营造“一路山水一路景”的旅行环境。

二、抓市场秩序。在做好日常治理的同时，坚持“早、中、晚”值班制度，维持“两薄”时段市容市貌标准有序。

3、抓基础设施建设。一是在高速出口新建四星级公厕一处，二是实施城市计划区内弱电管网下地工程，三是开展寨西新村人行道二期升级改造，四是投入万元修缮垃圾燃烧处置厂燃烧炉，五是做好绿化、亮化、硬化、美化等基础设施建设的保护。

4、抓城管执法案件。坚持教育为主、惩罚为辅和教育与惩罚相结合的工作原那么，全年办理城管执法惩罚案件17起，共惩罚金元，并切实做到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法。市相对集中行政惩罚调研组对我镇工作给予了充分的确信。

五、抓拆违工作。由城管、建设、司法、村居等部门为成员单位，成立镇临时拆违办，形成长效的拆违机制，今

年我镇共拆除违法建设38处，面积1020米。

六、抓户外广告治理。为提升我镇户外广告的体味，在立面上做到设置统

一、规格统一，强调亮化的设置。通过咱们的严格把关，共审核批准150余块。目前公路沿线的灯箱广告均实现了亮化，丰硕了**的夜景。

篇二：XX年文明创建工作总结

联手打造幸福国际一起增进项目进展

——***项目文明创建工作纪实

***项目位于***工业区内，工程要紧建筑物为硅铁车间，合同工期为**个月，其中土建部份施工工期为**个月，***标段合同工期为**个月；两个项目别离于自XX年2月进场施工。

由于***两个项目彼此毗邻，为节约项目本钱，项目部采取了治理营地、生活设施、效劳配套一起建设、资源共享的模式，两个项目部以关切凝聚人心，用真情营造和谐，彼此协作，联手打造设施齐全、气氛和谐、员工中意的职工之家。

一、抓好硬件设施建设，创建员工心怡之家

由于***项目地处山区，员工远离亲人家眷和城市文明生活，长期在野外施工，青山作伴，工程为伍，板房相依，艰苦相随，工作生活环境相对恶劣。为了让职工全身心投入施工生产，解除他们的后顾之忧，使职工有一个舒适、方便的居住环境。项目部在项目前期计划时，就对职工生活、后勤保障、文体娱乐等设施进行了整体计划。为保证职工住宿的舒适性，每一个房间最多安排2人入住，且每一个房间都配置了空调、热水器、卫星电视、独立洗手间及床上用品，职工营地修建了1个职工

食堂、1个医务室、1个洗衣房、1个卡拉OK厅、1个标准篮球场、2个标准羽毛球场地、1个乒乓球室、配备了1套生活用水净化设备，以知足职工大体生活娱乐需求；在营地安装了视频监控系统，以保证职工营地治平稳固；同时还主动联系本地通信运营商在营地周围成立基站，为营地接通了3G网络，确保了职工精神文化需求和对外与家人朋友的联系沟通渠道的畅通无阻。通过不断完善各类配套硬件设施，极大的方便了员工生活，为员工营造了“家”的温馨气氛。

二、落实项目人文关切，营造员工暖心之家

为了让职工们在忙碌的工作之余“吃好”、“玩好”，使其维持有踊跃饱满的热情投入工作，***项目部专门注重项目人文关切工作。在关切职工伙食方面，本着合理搭配、营

养均衡的原那么，食堂天天早饭提供至少6种早饭（包子、馒头、米粥、面条、米皮、鸡蛋）和2种饮料（豆浆、牛奶）供员工选用，中、晚餐提供至少两荤两素一汤，每周一按时发放水果到每一名员工的手中，尽最大尽力知足员工需求，让员工在项目部吃的安心、舒心、高兴，以充沛的精力投入工作。在此基础上，每逢中秋、国庆、春节等中国传统重大节日，项目部还组织员工聚餐，极力营造项目家庭气氛，舒缓员工思乡之情。另外，结合常年气候酷热的特点，项目部工工委踊跃开展送清凉活动，

组织食堂在天天中午送饭到工地现场时，把预备好的冰镇绿豆汤一同送到施工现场以便员工消暑饮用。

在关切职工福利方面，项目部认真执行公司关于职工休假有关规定，踊跃做好职工正常休假的组织安排工作，同时依照志愿原那么做好职工家眷反探亲工作。对员工员工休假或职工家眷来工地反探亲都安排好车辆迎接送往，并提早为反探亲员工家眷安排房间及生活用品，使广大员工和家眷深切的感受到“家”的温暖。

在开展文体活动方面，项目部工工委、团工委踊跃组织文体协会，开展形式活泼生动，内容文明健康的各类文体活动，组织与兄弟单位、分包队伍之间的各类友谊竞赛，以丰硕职工业余文化生活。使员工们在忙碌工作之余有机遇从

事各自喜爱的文体活动，项目部还在五一、国庆、春节等重要节日开展联欢和慰问活动，以增强员工之间的交流与沟通，有效增进了大伙儿团结协作的团队精神和集体荣誉感。

三、开展学习培训活动，构建项目文明之家

***项目部在做好项目履约工作的同时，十分注重、踊跃开展“创建学习型项目、争做知识型职工”的学习活动，关注员工在企业中的学习与成长，选派优秀青年才俊参加公司组织的培训。在项目部开设了职工书屋并全天开放，尽力营造浓厚的

学习气氛，为员工学习提供良好的硬件设施和学习条件。今年5月，两个项目部踊跃响应公司号召，组织开展了“全员开讲”活动，项目部领导带头“开讲”，部门中层干部、一般员工连番上阵，大伙儿精心预备，斗胆演讲，通过对自己工作的熟悉和总结，与大伙儿一路交流和分享工作中的体会教训和得失感想，一起探讨项目治理进程中存在的不足和好的体会，以充分发挥职工参与项目民主治理的踊跃性并非断提高自身治理水平；同时，项目部通过坚持开展“导师带徒”、“班前五分钟”活动，开展英语培训、平安培训活动，进行廉洁从业教育等，全方位提升员工综合素养培育，营造了良好的学习气氛，增进了学习型项目的构建。

四、增强项目民主治理，成立项目清廉之家

***项目部在开展好项目文明创建工作的同时，不忘增强项目清廉文化建设，推行廉洁从业一岗双责制度，实施民主治理民主监督机制。为此，项目部成立健全了反腐惩防体系、强化了反腐倡廉工作，制定了《项目部议事规那么》、《“三重一大”实施细那么》、《项目部领导班子成员党风廉政建设责任分工》等可操作性文件，以标准和指导党员干部工作行为，在此基础上形成了项目部防腐惩防工作体系。项目班子成员、部门工区领导及关键职位从业人员还与项目部党工委签定了《党风廉政

建设风险责任书》、《党风廉政建设许诺书》，开展了“职位廉洁风险点排查防控”工作，有效预防了项目部不廉行为的发生。同时依照公司要求在与国内分包商签定分包合同的同时签定了《保廉协议》，并增强了项目部人员在对本地分包商执行相关合同进程中的廉洁从业教育，并对执行情形加以监督，严防腐败现象发生。极大地减少了领导干部及相关从业人员在正常工作中的外部廉政风险；项目部在“三重一大”工作制度执行方面，严格依照相关规定，坚持有关“重大项目、重大决策、重要工作、大额资金”工作议题必需通过领导班子碰头会商量研究同意形成决议后方能实施，通过这项工作增强了对权利的监督和约束，有效避免了腐败的滋长，营造了民主家园。 XX年3月，***项目部工工委别离组织召开了职工代表大会，会上通过民主选举别离产生了项目

部职工代表并开始履行职责。会议审议通过了项目部年度生产经营工作报告、平安工作报告和项目部领导班子成员XX 年述职述廉报告，对***项目部领导班子成员及项目部中层干部进行了干部测评工作，对会前征集到的数十条职工提案进行了汇总分类整理并别离上报两个项目部，***项目部领导班子也别离对职工提出的工作提案及时进行了认真地研究并在职代会上逐条逐项进行了答复，对一些涉及到项目部重大决策或涉及到职工切身利益的制度或事项提出解决意见或方式并通过了职工代表们的审议。会上，***

篇三：XX年文明单位年关工作总结

XX年文明单位年关工作总结

****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下，创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目标；以打基础、强素养、树形象为重点，依照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原那么，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推动了公司三个文明建设的和谐进展，全面提升了职工队伍的文明素养和文明形象。

一、增强领导班(转载于: 小龙文档网:XX文明创建工作总结)子和党员队伍建设，增进文明建设健康进展

始终抓住邓小平理论那个全然，紧密联系公司改革、进展、稳固工作和个人思想实际，深切持久地学习贯彻落实科学进展观和党十七大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和增进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素养。

公司党委以围绕“四好班子”的目标，踊跃增进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展维持共产党员先进性教育活动，增强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚决班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、增强平安生产、踊跃开拓外部市场求进展的信心。二是大力增强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力宏扬求真务实精神，紧密联系群众，全心全意依托员工群众办企业。

在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。第一是做到与党风廉政宣布道育相结合；第二是做到与维持共产党员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司进展相结合。

依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么，成立完善班子内部的工作分工、议事、决策规那么、程序，提高决策水平。一是增强领导班子内部团结。党

委“一把手”充分尊重班子成员的民主权利，不弄“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金利用、重大情形决策、机构拆建、干部任

免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原那么，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上紧密配合，生活上相互关切，一起把工作做好。

增强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的大体理论、基

本线路、大体纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人一辈子观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方式、科学精神的教育。依照公司的性质与特点，有针对性地增强党员的日常治理和监督。专门是做好对外承接工程队伍党员的跟踪治理，成立驻外项目部党支部。严格依照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的要求，坚持成熟一个进展一个的原那么，踊跃慎重进展新党员，将进展的重点放在一线班组。

二、以人为本，探讨踊跃向上的企业文化，开辟文明建设新局面

踊跃探讨具有公司特点的文化价值治理模式，尽力开辟文明单位建设的新局面。

要紧做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有壮大的凝聚力和团队精神；坚持老实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓舞创新的文化，把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、鼓励人、培育人、关爱人如此一种机制和气氛。

大力宏扬劳动模范事迹，制造良好的工作气氛，踊跃开展文明部室和文明员工的评选、宣传和治理，修订了公司《劳动模范评选治理方法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，XX年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会踊跃分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。

三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展

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