XX年检察院领导班子工作总结

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XX年检察院领导班子工作总结检察院领导班子工作总结

XX年，在市委、区、市检察院的正确领导下，我院领导班子始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕队伍专业化、执法规范化和管理科学化的工作目标，深入贯彻落实全国、全区、全市检察长会议精神，继续深化“关注民生，走近群众”主题实践活动，以打造“五个检察”为载体，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步强化法律监督意识，强化自身制约，严格监督程序，规范监督行为，加强对监管场所执法活动的法律监督，全面做好各项监所检察工作。

一、加强领导班子建设，以班子带队伍，全面提升检察队伍规范化水平

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协作的要求，切实加强领导班子成员和检察队伍的思想建设、组织建设和作风建设。认真落实中心组学习制度以及述职述廉制度。不断提高科学民主决策水平，严格执行民主集中制原则，充分发挥党内民主，提高领导班子战斗力。严

格执行高检院“六个严禁”和《党风廉政建设若干准则》的要求，切实做到为民、务实、清廉。分管领导能够深入基层，对所发现的问题与检察室干警一道深入各监管场所，及时进行调查研究，亲自参与、进行一线指导。领导班子结构合理，班子成员本科学历达100%。

二是建立健全监督体系，以监督促民主，推进领导班子思想政治建设和党风廉政建设

1、强化自我监督。领导班子带领全院干警认真贯彻执行党内监督条例，认真抓好个人重大事项报告制度、民主生活会制度、民主评议制度等规定的落实，确保党内监督制度执行到每位成员、每位干警。

2、强化内部监督。年初签订了党风廉政建设责任书，强化了院领导、部门负责人及干警的责任意识。认真落实领导干部“一岗双责”制，突出加强内部执法监督。坚持案件回访和自侦案件跟踪监督制度，做到关口前移，做好案前、案中监督，形成监督合力，有效地规范执法办案行为，增强干警办案纪律观念，确保严格、公正、文明、廉洁执法。

3、强化外部监督。深化检务公开，打造“阳光检察”，扩大外部监督，推行人民监督员巡查监管场所制度，自觉把检察工作置于社会各界的监督之下，同时积极探索检务公开的各项措施，最大限度地让检察权在阳光下运行，强化干警接受法律监督的意识，始终坚持党对检察工作的领导，坚决

落实上级党委和市院党组的重大部署及决策，确保党的路线、方针、政策和各项检察业务工作安排部署，在我院得到不折不扣的贯彻落实，确保各项监所检察工作圆满完成。

二、着眼于保持党的先进性，大力加强机关党的建设

我院党组织健全，支部下设3个党小组，认真执行“三会一课”制度，党组织战斗堡垒作用好。今年以“机关党的建设年”为契机，认真开展创先争优工作，深入开展争创“五个好”党支部、争做“五型”党员、争创“四型”机关活动，派员参加市直机关举办的“我为西部大开发建言献策做贡献”党课大赛，荣获优秀奖。开办了党建活动基地，在内网上开设了党建园地，党建工作开展活跃。健全党员目标管理责任制，做到日常工作有记载，支部每季度对全体党员进行一次思想状况分析，党建工作半年有初评、年终有总结。建立健全了机关廉政风险点个人自查及防范措施登记表，建立了干警执法档案。年初老干警进行了一次述职述廉，新录用干警举行了入职宣誓仪式。积极开展“特色党支部”活动。党支部及时抓住新录用的6名干警向组织递交了入党申请的有利时机，在全院开展了“党员青年手拉手”的活动。开展党员青年谈话帮教活动2次，入党积极份子递交思想汇报12篇。在青年干警中成立团组织，开展“恪守检察职业道德，树立检察机关形象”主题教育活动，结合活动组织了“用青春燃烧激情”的主题演讲比赛，丰富了年轻干警的工作学习

和生活。

三、抓基础、抓保障，加强检务保障和信息化建设，努力提高检察工作的科技含量

认真贯彻落实《全区检察机关技术信息工作检查标准》，局域网，专线网和计算机终端等信息化硬件建设逐步加强，落实制定了操作规范和相关制度，配备技术和信息工作人员。干警掌握计算机和信息化网络操作技能，完成了信息化基础设施建设，使信息化工作在检察工作中有效发挥作用。

今年四月份，新建办公楼正式投入使用，有效改善了办公办案环境和条件，增配台式电脑15台、笔记本电脑5台，投入15.6万元配备办公设备，完成了机要通道建设、监所软件信息录入工作。严格落实自治区经费保障标准，执行财务管理和中央政法经费使用规定，严格保证专款专用。目前档案室、电子阅览室正在建设当中，档案达标工作进入尾声。XX年结合“双反”专项教育活动，加强警用车辆管理，未发生违章被通报批评及车辆事故的情况。

四、大胆创新检察工作方式方法，进一步突出刑罚执行监督和监管活动监督，扎实推进监所检察业务工作一是认真完成上级检察院及监所检察部门布置的专项活动和专题检察任务，加强派驻检察室的日常执法监督力度，进一步促进执法监督规范化。

二是对减刑、假释、保外就医工作实行全程监督，提出

纠正意见率达到100%。在规定期限内审查减刑、假释裁定书和暂予监外执行决定书，监狱检察室共审查罪犯减刑、假释案件954件954人，其中审查减刑呈报944件944人，审查假释呈报10件10人，法院裁定假释8件8人，不予假释2件2人。审查石嘴山市中级人民法院裁定减刑、假释案件748件748人，参加减刑、假释听证会3次，审查发现中院裁定刑期计算错误的案件2件，均发出口头和书面检察建议予以纠正，没有发现有违法减刑、假释的情况，审查率达100%。受理石嘴山监狱呈报保外就医案件15件15人，审查符合条件的14件14人，不符合条件的1件1人。检察室在呈报审查中，发现7人不符合减刑、假释条件，提出建议，予以退回，1人拟假释不当，建议改变为减刑，监狱均予以采纳。为确保保外就医案件质量，驻监狱检察室在保外就医监督工作上加大监督力度，对监狱提交的保外就医材料在审查的基础上，邀请市检察院法医对监狱呈报保外就医罪犯的鉴定书和拟保外就医罪犯的病历资料进行文证再审查，有效地防止了监管机构职务犯罪的发生。加强对刑事羁押期限的监督，今年共发出羁押期限预警提示函400余人次，无超期羁押现象发生。

三是加大查办职务犯罪案件的力度，我院实行监管干警职务犯罪案件线索统一管理制度，建立线索管理台帐，积极开展案件初查，今年共受理职务犯罪线索8件8人，其中初

查5件5人，立案2件4人，现已移送审查起诉。没有瞒案不报或有案不查的行为发生。

四是积极办理又犯罪案件和劳教人员犯罪案件。我院坚持从重从快打击罪犯又犯罪案件，维护监管场所的安全稳定。截止11月25日，我院共受理提请批准逮捕案件2件2人，经审查，批准逮捕1件1人，上报职务犯罪报捕案件1件1人。今年受理审查起诉案件9件12人，经审查起诉6件7人，法院已判决6件7人，起诉案件的有罪判决率达100%，退侦2件4人，不起诉1件1人。无错误不起诉和无罪判决的案件发生。我院依法对在押人员又犯罪案件进行立案监督，监督工作取得明显成效。今年向公安机关发出要求说明不立案理由通知书1份，公安机关已主动立案。共向石嘴山监狱发出要求说明不立案理由通知书28份，已书面回复28份，发出通知立案书21份，石嘴山监狱已立案21件21人。参加市劳动教养管理委员会审批会2次，审查劳教决定书3份。在办理又犯罪案件的同时积极协助监管单位开展打击牢头狱霸活动，在石嘴山监狱组织警示教育公开审判观摩庭2次，到市第一看守所和大武口区供电局上法制课2次。

我院认真做好监外执行罪犯专项检察，上半年与市司法局联合对全市基层司法所监管的监外执行罪犯进行检察，共查阅刑事判决书298份，共对507名监外执行罪犯逐人逐档进行检察，向监管机关口头纠正31次。查处缓刑执行期间

违法吸食毒品1人，经口头纠正建议被撤消缓刑予以收监。根据走访调查情况提出9项措施，促基层司法所加强监外执行罪犯监管工作。对惠农区司法局和公安分局报来的1名管制罪犯减刑案件认真审查，发现这名罪犯不仅不够减刑条件，而且还担任国有企业领导职务，由此向宁夏新华书店发出《检察建议》要求纠正，现已纠正。

五是办理好控告申诉案件。全面做好被监管人及其近亲属、法定代理人对监管机关及监管干警违法犯罪的控告、举报工作，严格按照7天审查期限提出处理意见，实名举报控告在办结后15日内书面反馈意见。今年共受理控告申诉举报案件33件，32件办结答复或转交相关部门处理，1件正在办理。

存在的问题和不足：

在肯定成绩的同时，我院领导班子也清醒地看到了工作中存在一些不足之处，存在的主要问题有：

一是我院作为一个专门性的监所检察院，在办案工作中针对监所检察业务的监督力度有待进一步加强。与一线干警交流沟通，掌握干警思想动态的工作做的不够好。凝心聚力的工作氛围不够深厚，检察队伍规范化建设工作有待进一步提高。

二是领导班子自身的管理水平、开拓创新意识有待于进一步改进。执法理念还有待于进一步更新，执法监督工作还

应进一步加强，还需要加强对检察业务调研指导工作的深入挖掘，多出一些有价值、有内容、对实际工作有帮助的调研成果。

三是领导班子成员每个人都担负着繁重的工作任务，用在政治理论、业务学习方面的时间不够充分，学习文件指示精神多，讨论研究问题深度、广度不够。

新的一年，通过领导班子每位成员自身素质的全面提升，以增强领导班子凝聚力和战斗力为出发点，不断探索推进监所检察工作发展，检察队伍建设以及深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的方式、途径，努力使全院各项工作继续向着更高更好的方向发展。

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