工作总结

区委党校工作总结

时间:2022-07-22 12:55:03  阅读:

下面是小编为大家整理的区委党校工作总结,供大家参考。

区委党校工作总结

区委党校工作总结

一、强化服务意识,着力提高干部队伍综合素质。党校的中心工作是为区委、区政府培养讲政治、有党性、能力强的社会经济发展所需要的复合型人才。为此,在人员少、任务重、要求高的情况下,党校干部职工团结协作,同心同德,进一步强化服务大局、服务中心工作、服务学员的意识,以“理论基础、党性修养、世界眼光、战略思维”为教学宗旨,认真贯彻“加强领导,强化培训,严格管理,注重实效”的方针,完成教学任务,为提高广大党员干部的思想政治素质和执政能力作出了积极努力。在办班中我们做到了“五个明确、五个到位”。即教学目的明确,课程设置明确,课时安排明确,保障内容明确;教师通知到位,教材发放到位,课表分送到位,设备检修到位,教学服务到位。

今年以来,区委党校与区委组织部共同举办了三期区管领导干部学习贯彻党的xx大精神轮训班,每期四天,参加培训的区管领导干部共343人;举办了崇安区XX年度《党的基本知识》培训班,培训时间7天,参加培训人数155人;举办了崇安区青年干部“双增强”培训班,培训时间40天,参加培训人数30人;举办了大学生社区(村)居委干部培训班,培训时间3天,参训人数45人;举办了新任党书记培训班,培训时间2天,参训人数60人,完成党校系统教学科研论文一篇,较好地完成了区委区政府下达的各项教学培训任务。同时,完成了省、市委党校下达的各项工作,100%完成区委、区政府下达城际铁路18米以内的拆迁任务,完成拆迁总任务的68%。

二、强化创新意识,着力提高办学成效和理论研究水平。

今年以来,党校以改革创新精神推动青年干部的培训教育,以探讨问题为核心,以培养分析、研究和解决问题为目标,提高青年干部的工作能力、理论素养和业务素质,为我区创新发展、优化发展培养中坚力量。

一是改进培训形式,增强办班的针对性。为了使学员们在学习中研究,在研究中学习,提高自主学习,独立思考和研究、解决问题的能力。我们不断改进青年干部培训方式,今年在“双增强”培训班中采取“四个结合”的方法,即自

学与集中辅导相结合、交流与研讨相结合、考察与调研相结合、领导与学员互动相结合。培训形式的改进,凸显了强化培训、思辩研讨、考察调研、课题研究的特点,使学员们增强了主动学习的能力,增强了开拓创新的能力,增强了胜任工作的能力,增强了相互学习的能力。

二是创新培训方法,增强办班的有效性。如何提高干部培训的实际效果,发挥干部创新思维,开拓工作的潜能,一直是党校培训工作的一个课题,在青年干部“双增强”培训班的培训中,根据区委培训要求,我们改变了过去学员各自为阵的老方法,采取了围绕主课题,学员自由组合、共同完成调研任务的“以题结组”形式。“以题结组”这一创新举措,既兼顾了学员的工作特点,又兼顾了个别学员对该课题的兴趣和关注,既可以集思广益,形成合力,又有利于学员活跃思维,拓宽视野。学员们自由组成了七个课题调研组,就我区现代服务业发展、文化教育、社工体系建设、城市建设开发、片区改造、改善民生和干部队伍建设等七个方面的重大现实问题展开研讨,共同完成课题研究,形成了有质量、有份量、有思考、有对策的论文七篇,汇编成了5万字的调研材料,为我区经济社会各项事业的发展提供了决策参考。

三、强化发展意识,着力推进重点项目建设。

今年以来,我们密切配合区重点办在前期工作的基础上,办理了项目定点和规划用地手续,对地块进行了测绘,完善了设计方案。目前,方案的报批工作已完成,正在抓紧办理用地交接手续和地块拆迁工作。

一、大规模开展了干部培训工作

今年,我校根据《干部教育培训工作条例(试行)》的精神,根据全区干部培训计划的总体安排,结合区委中心工作,积极主动与区委组织部配合,大规模开展了全区干部的培训教育工作。到年底统计,已先后开展了以下班次的培训:一是干部主体班次的培训。1、举办了两期领导干部专题讲座,共培训500人。2、举办了3期中青年干部培训班,共培训150人。3、举行了全区学习《xx文选》专题报告会,共培训240人。4、举办了全区入党积极分子培训

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