2022人事科个人年终工作总结

下面是小编为大家整理的2020人事科个人年终工作总结例文(),供大家参考。

编号：QJ-ZJ-0457

2020人事科个人年终工作总结范文(最新版)

Work summary is a summary of work experience, lessons, and laws from past work.

Clarify the direction of the next step and improve work efficiency.

部门：_____________________

姓名：_____________________

日期：_____________________

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人事工作总结 | PERSONNEL SUMMARY

工作总结2020人事科个人年终工作总结范文

(最新版)

说明：写好工作总结是非常重要的，也是非常困难的。难度主要表现在两方面：一是总(过去的工作)，二是结(工作的经验，教训，规律)，要正确处理好两者关系。总是结的依据，结是总的概括。如有需要，可以直接下载打印或用于电子存档。

xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交

给我们的各项任务。

随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待

验收。现将一年来的工作汇报

1、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人

人事工作总结 | PERSONNEL SUMMARY

工作总结事制度改革具体工作。

为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手

草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、

奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。

从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方

案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必

要性和重要意义，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百

分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思

想上接受改革。

为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个

关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，

人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下

发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表对照应聘条件严格审查每名应聘

人员》。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，

大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到

人事工作总结 | PERSONNEL SUMMARY

工作总结中层干部的选拔工作中来。

在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘

用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆

满结束，我台实行全员聘用制。

2、健全制度，

3、完善管理

按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各

项考核制度，加大执行力度。

xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的

实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切

合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人

员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制

度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。

4、整理基建档案，

5、迎接总局验收

为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，

参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案

管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料

人事工作总结 | PERSONNEL SUMMARY

工作总结分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中

工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、

可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;

土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理

文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工

程竣工文件资料;工程汇报等。

技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网

络技术资料;电气设备资料等。

6、基础工作

人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，xx年新招调职

工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上

报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职

称的评定工作。

通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的

学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作

效率和工作质量起到了很大的促进作用。

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