公司老员工年终工作总结2022

下面是小编为大家整理的公司老员工年终工作总结2020,供大家参考。

公司老员工年终工作总结五篇

爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。下面是小编收集整理的公司老员工年终工作总结，仅供参考。

精选公司老员工年终工作总结 (一)

时光荏苒，20XX年8月份毕业后来到公司参加工作，不知不觉中已满十个年头了。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在上级领导的关怀下，我由一个毛头小子逐渐成长为了一个在工作上能够独当一面的人。在日常工作中能紧紧围绕班组的各项中心工作任务，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处，不断加强业务理论知识的学习，脚踏实地做好本职工作。现将这些年我所做的主要工作进行总结，以期总结经验、不断进步。

一、主要工作总结

1、网络管理

在网络建设方面，从车间使用拨号设备联网到现在的光纤网络，我伴随着公司网络的发展而成长。20XX年公司局域网建设工程、20XX年公司局域网二期工程、

20XX年网络扩建工程、1号楼装修网络改造工程、科技楼网络建设工程、20XX年公司主干网络改造工程以及零零散散的车间、办公楼网络建设改造工程等等，每一个工程都是我成长的足迹。从项目方案设计到工程具体实施，从内外部沟通协调到关键设备管理，不但使我积累大量的网络建设经验，也让我学习到了很多做人做事的道理。其中比较有代表性的是20XX年的公司主干网络改造工程，一方面是方案设计上要利

用早期的井下光纤并合理布局各建筑物的接入方式，要做好工程的评审、招标、实施

工作，另一方面是公司科技楼落成，要完成公司机房与网络核心的临时过渡和顺利迁

移工作。要同时与多家施工方协商好每一步的技术细节和方案调整以完成网络的建设

和平稳过渡，还要做好网络规划并尽快掌握新网络设备配置调试等大量的工作对我来

说是个不小的挑战，那段时间是忙碌的，也是充实的，公司里遍布我的足迹，每个周

末基本上都是与施工方一起度过，历经近半年的努力我们顺利实现了既定目标，改善

了公司的网络布局，使得公司的网络至少可以满足未来十至十五年的应用需求。

在网络规划设计方面，主要完成了公司网络拓扑建设、地址规划、子网划分、路

由配置、集团需求改造、DMZ应用搭建及双核心网络部署等内容。早期公司的网络结

构比较简单，使用的地址段也比较混乱，随着公司网络的建设，逐步规划完成了公司

网络的核心、汇聚、接入三层网络结构，并将各部门的地址段不断改造最终形成了一

个B类地址段在集团路由发布，同时将服务器地址、设备地址、VPN地址、DMZ地

址等等都单独做了规划，正因为这些工作的不断实现，在接入集团网络时，对我们现

有网络的影响才达到了最小。在网络规划设计方面比较有代表性的工作是公司双核心

网络结构部署，该项工作是利用公司主干网络改造之前的网络核心设备与现有网络核

心设备一起形成了互为主备的双核心结构，同时将网络汇聚设备、服务器和互联网应

用都接入到双核心上，从方案设计、改进、实施到完成测试，该项工作大约历时两月

左右，其中难点一方面在于不同型号和厂商的两台核心设备在避免环路所使用的协议

和双机热备路由冗余协议的选择和配置，另一方面是各种类型的服务器如何通过双网

卡接入双核心。部署完成后，不但避免了公司网络核心的单点故障，增加了网络的性

能和各类应用服务的稳定性，还节省了网络核心的维保费用。

在网络安全方面，主要在设备物理安全、网络病毒防范、访问控制、系统安全策

略等方面做了一些工作。通过自己编写程序，我将公司各网络设备机柜的近期图片拍

照上传进行统一管理;每年对公司计算机的物理安全、病毒防范及网络使用情况进行安

全检查并对违规情况进行通报;监测网络病毒和网络攻击行为并及时做出相应处理;对公司各信息敏感部门配置访问控制列表并进行管理;对网络设备、服务器等的安全配置策

略进行统一部署并定期维护等等。网络安全无小事，随着公司网络建设和各类应用系

统的上线网络安全的重要性会更加紧迫，这方面的工作我还要进一步加强学习和管理，尤其是在无线接入、内外网隔离等方面要多做一些工作。

在其他网络管理方面，除日常的网络运维外，另如视频会议，监控系统，考勤，

售饭，广播，门禁，工业设备联网、无线设备接入等我也做了大量的管理和维护工作，随着公司信息化应用的不断深入，相信这些辅助类应用会日渐增多。

2、运行维护

在应用系统运维方面，主要对VPN，虚拟机，邮件系统， DMZ区应用、DNS应用、网管系统、服务器监控系统等进行管理和维护。其中，VPN系统主要用于出差人员、开发人员、系统运维人员以及其他有需要的人员或单位接入公司网络，除日常运

维外还需对主要的使用人员进行应用培训。虚拟机是当前的主要应用是对公司现有服

务器结构的有益补充，将一些应用范围小、访问频率不高以及一些开发、测试性的应

用部署在虚拟机上，对日后而言服务器虚拟化对提高服务器利用率、节省硬件资源、

提升业务稳定性方面等都有明显作用，可以作为服务器的主要部署方向。邮件系统的

运维包括163企业邮箱的一年使用及公司自主邮箱的建立部署、管理维护及备份恢复

等等，目前公司自主邮件系统的使用已融入到公司各部门的主要业务中。DMZ区是公

司提供对外服务的一个逻辑区域，提供手机移动办公等业务，使用微软Hyper-V虚拟

机技术部署，方便日后扩展。DNS服务的部署是公司各类业务系统不断增多后的必然

结果，除了将不同的业务系统映射为不同域名外，还统一了内网和互联网DNS设置方便用户使用，日后在继续深化DNS应用方面还可以多做些工作。网络管理系统、服务器监控系统是对公司网络设备、服务器设备的统一管理和监控平台，可以对网络流量、服务器性能等做出实时统计，便于我们及时发现和排除相应的设备故障。除这些主要

运维的系统外，对公司其他业务系统如办公自动化系统、单点登录系统、物资管理系

统等业务应用系统也都有不同程度的参与和运维。

在机房运维方面，除小型机、服务器等设备的日常运维以外，还包括机房用水、

用电、精密空调、UPS、机柜管理、线路管理、KVM管理等等，机房的高可用性正是通过这些日常的运行维护进行保障。运维无止境，在这方面工作我今后一段时间要加

强的方向可以是故障管理方面和线路管理方面，争取做到常见故障的快速定位和排除。

3、软件开发

软件开发方面主要完成了分包合同管理，计算机台帐管理，零件清单查询，工装

清单查询，标准件清单查询以及职工建议箱等软件的开发。其中 C/S结构主要使用的

开发工具为PowerBuilder + Oracle，较有代表性的为零件清单查询软件，该软件主要

用于设计人员、工艺人员、生产车间、项目管理、工程服务、图纸档案等各类人员可

以实时查看设计人员生成的零件清单，于20**年开发维护至今已经历近百个版本，其

功能已经得到极大提升，如人员签名、更改标记、详表明细等等，还可以被其他程序

直接传参调用显示清单。B/S结构软件的开发平台主要是.Net+IIS，较有代表性的为职工建议箱，为沟通干群关系建立的一种较好的渠道。除此之外，还曾为其他单位(如实

业公司)等开发过一些管理软件。相对而言我在软件开发方面投入的精力有些不足，开

发的一些项目也都是独立完成，缺少团队开发经验。今后如果条件允许的话，可以努

力的方向是B/S技术方面的深入学习和团队项目开发。

4、其他方面

除以上几方面工作外，我还在以下几方面做了一些工作：一是保密管理方面，对

公司的涉密网络建设、涉密信息检查以及迎检、培训等方面承担了一部分工作，为公

司保密管理工作添砖加瓦;二是两化融合管理体系建设方面，从体系的文件编写、发布、试运行、内审、管理评审等不同阶段都参与了部分工作，逐渐熟悉了体系的PDCA循环，为公司两化融合管理体系建设贡献了自己的力量。

二、取得的成绩和荣誉

这些年来我在工作上的能力和态度获得了单位领导和同事们的认可和肯定，连续

多年被选为“优秀员工”，并先后于2013年获公司“先进生产(工作)者”称号，2014年获

公司“先进科技工作者”称号。能够获得这些荣誉一方面是领导和同事们对自己工作的

肯定，另一方面也是一份沉甸甸的信任，而与这份信任相比，我深深感觉到自己的差

距和不足，我会将它当作我今后工作的鞭策和动力，推动我更加努力的去做好每一件事，用实际行动向我的领导和同事们交出一份满意的答卷。

三、存在的不足及改进措施

1、工作中细节方面的处理还需加强。

“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”，在日常工作中我对细节方面的处理

做的还很不够，遇事后习惯直奔解决办法，很少能够多思考一步，多注重解决过程中

的细节问题。例如最近的双核心部署测试时，在小型机的双链路接入方面只考虑到了

物理接入和网络中断后的处置，没有深入考虑一下集群在网络中断后会如何变化、从

而进一步做好预防措施(测试前停掉集群)。小事与细节往往更能折射出一个人的智慧

和品格，如何做好细节处理我想一方面是要努力提高自身的素养，培养事无巨细的做

事习惯，另一方面在工作中处理事情要多用些心去思考，细节来自于用心，认真做事

只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

2、知识储备不足，需不断充实自己。

最近时常感觉到随着工作时间的增长，自己所知道的东西不是越来越多而是越来越少，越来越不够用了。网络管理方面自己还缺少系统的，更高层面的技术知识和管理知识;运维上Linux系统运维一些的知识急需深入掌握;软件开发方面也要尽力掌握一些B/S框架和管理知识等等，还有一些其他方面的知识都需要不断的学习。知识储备是一个长期的过程，要合理规划，利用好自己的碎片时间。

3、沟通协调能力还有待提高。

工作中有些时候自己不能正确理解他人的意图或者不能高效的让他人理解自己的意图，这需要进一步提高自己的沟通协调能力。一是要尽量主动去沟通与协调，二是要提高自己的表达能力，多从对方的角度考虑问题，提升沟通能力。

总之，这些年来在中心领导的关怀指导下，通过自己的不懈努力，能够取得现在的成绩来之不易，但我也清醒认识到成绩荣誉只属于过去，我所做的工作距离公司和中心的要求还相差甚远，还需加倍努力迎接挑战。新的一年，又是一个新的起点，今后我会积极总结经验，改进不足，并不断学习各种专业知识，加强自我修养，提高自身业务和管理水平，在未来的人生道路上更加努力的去拼搏进取，勇敢开拓，为公司的明天和美好未来而奉献自己毕生精力。

参考公司老员工年终工作总结 (二)

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

(一)我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总书记，校长韩建一同志专门负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20**年工会和老干支部对原

有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，

其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。

校总支历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后

多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实

际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导

关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁

愉快，心情舒畅开心。

(二)2014年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一

步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解县委县政府对我校工作的重要决定和部署;二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和

日常工作安排;三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、学

习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学发展观”、“社会主义法制理念”

和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了

革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的

工作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，学校工会在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干

活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干

部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。

(三)认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例

如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会迅速

向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。

二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实

践者。2014年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。校领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了学校领导和全体干部对

老干部的关心和爱护。

为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老

干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从

而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干

用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便，学校

按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富

多彩。

三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关

老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，

做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，积极参与云路口社区老干工作试点工作

及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的情况下积极给予赞助。

四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用

老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我

们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在教育教学工作发展的过程中，校领

导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老

干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活

动室”订阅《当代老年》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参

观了武汉磨山景区。

我校老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后积极参加了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了榜样。

在我校教育教学工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我校老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。

经典的公司老员工年终工作总结 (三)

xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、端正态度，热爱本职工作

态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。

只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。

二、培养团队意识，端正合作态度

在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。

(一)、强化自制力。

工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识

(二)、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中

有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

(三)、加强自身学习，提高自身素质。

积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理

问题的方法，查找不足，提高自己。

最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!

模板公司老员工年终工作总结(四)

时间飞逝，光阴如梭，回顾即将过去的20XX年，是辛苦的一年、欢乐的一年、

付出的一年、也是收获的一年，这一年各项工作开展得扎实有效，为了给明年的工作

打下良好的基础，我将全年的工作进行如下总结:

作为基层的一线柜员，首先在勤奋敬业方面，我认真贯彻执行民主集中制，顾全

大局，服从分工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。我热爱本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守支行

的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。

业务知识方面，我刻苦钻研对私储蓄业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，在新系统不断更新上线的情况下，第一时间掌握新业务，熟练操作新系统。在实际工作中，牢记王行长的教导，办理业务时面带微笑，举手招迎，总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。又在张行长的带领下

我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密，照章办事，加强监督，保证

资金和财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益，当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐

的原则，取款业务本着先记帐后付款的原则，认真审查凭证、票据的各要素是否真实、准确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是

至关重要的，做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并及时更换，日终做好轧帐工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事，防范任何风险的发生。

工作态度方面，本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，

态度积极，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行行里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳

任怨，时刻以“客户至上”的服务理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为客

户提供规范化和优质的服务。对待客户，我使用的是微笑服务，且做到“来有迎声，问

有答声，去有送声”，努力提供最优质的服务。时代在变、环境在变，银行的工作也时

时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学

习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培

养成为一个业务全面的工行员工。

回顾这一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如:有创造性的工作思路还不是很多，看传票的时候还是不够仔细和认真，个别工作做

的还是不够完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。在

领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为中行的发展添

砖加瓦。通过这一年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在

以后的工作中，我还要继续兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已

之所短，一如既往地为本行的发展敬献自己的一份微薄之力。

优秀的公司老员工年终工作总结 (五)

转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这一年来所发生的

一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，

总算折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置

上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主

观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!现就本年度重要工

作情况总结如下：

一、主要经验和收获

在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面

的经验和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的与客户沟通。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，才能得到自己一直想要达到的目标。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

5、要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流。

二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己

1、要定期进行自我审视。以改正自己的缺点，并加强专业技能。

2、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

3、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。行动力上再多以实现就更好了。

三、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

四、下步的打算

针对2019年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1、进一步积极搞好与同事的关系。

2、加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

3、提高自己的行动力，在研究员的带领下，我也要享受研究员的待遇。

在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，xxx设计部的明天更美好!

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