2022年清廉校园建设工作计划（9篇）【完整版】

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篇一：2022年清廉校园建设工作计划

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和《隆回县教育系统清廉单元建设责任清单（试行）》，将开展“清廉学校建设”活动作为学校的重要载体和抓手，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入教育教学各个方面，有重点、全方位、多层次地开展活动，不断增强广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，培养青少年学生正确的价值观念和高尚的道德情操。

二、工作目标

以“文明校园”为抓手，从学校党员干部、教职员工、学生群体三个层面入手，开展“律己廉为首，立世德为先”主题活动，努力营造“崇廉立德”的学校文化氛围，使清廉风气渗透到学校的方方面面，让以清为美、以廉为荣的价值取向进一步入耳、入脑、入心，全面打造清廉学校。

三、组织领导

学校成立开展“清廉学校建设”活动领导小组。

组长：廖树林魏先甫

副组长：赵云堂

办公室主任：李斌

成员：孙柏松、刘遵炳、罗春健、孙成、邓雄军、孙艳琼、刘志军

四、工作重点

1、坚决做到“两个维护”。

2、严肃党内政治生活。

3、强化领导班子政治责任。

4、树立正确选人用人导向。

5、坚持权力公开透明。

6、严格落实中央八项规定精神。

7、驰而不息深化作风建设。

8、切实履行主体责任。

9、做实做细监督责任。

0、严肃查处腐败案件。

1、扎紧制度笼子。

2、加强党性和法纪教育。

3、加强廉洁文化建设。

4、树立勤廉家风。

五、责任清单

1、以党的政治建设统领清廉学校建设。强化理论武装提升清廉自觉，优化政治生态营造清廉环境，加强基层党建构筑清廉堡垒，紧盯关键少数。

2、全面加强教师队伍建设。把好选人用人关口，严格干部职工教育管理。

3、全面从严正风肃纪反腐。持续纠治“四风”问题，“零容忍”惩治腐败。

4、全面开展各领域清廉单元建设。建设清廉学校，建设清廉家庭。

5、着力形成共建共创清廉学校的良好态势。强化组织领导。

注：具体工作任务以《隆回县教育系统清廉单元建设责任清单（试行）》为准。

六、主要措施

1、严明责任，狠抓落实。

学校“一把手”作为“清廉学校建设”直接责任人，要带头抓、直接抓、具体抓，扎实推进“清廉学校建设”。狠抓落实。分工明确，专人负责，积极扎实开展“清廉学校建设”工作。充分运用广播、电视、报纸、互联网等新闻媒体，大力宣传开展“清廉学校建设”活动情况，形成良好的工作氛围。

2、抓住“三个群体”，强化思想意识。

（1）在学校党员干部中实施“崇廉立德”主题活动。进一步落实全面从严治党主体责任，学校党支部特别是学校领导班子，要带头组织学习《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》《习近平谈治国理政》等，不断提高全体党员干部的理论素养。进一步融合学校廉洁文化元素，充分利用主题党日、组织生活会、校务会等开展“崇廉立德”系列活动。进一步落实党风廉政责任制，坚决杜绝招生考试、基本建设、物资设备采购等方面腐败问题，做到严守党纪、廉洁从政。

（2）在学校全体教职工中实施“奉廉”主题活动。落实师德养成教育，引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。严格课堂和思想文化阵地管理，充分发挥教师在“廉洁学校”建设中的示范作用。把清白、廉洁、正直、奉献作为师德师风建设的重要标准，做到不接受家长宴请、不参与有偿补课、不收受学生及家长的礼品礼金、不到校外培训机构兼职、不利用家长谋取私利。

（3）在全校广大学生中实施“知廉”主题活动。坚持立德树人，按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学生守则》精神，从学生诚信守纪品德的形成和行为习惯养成方面提出具体、可操作性的要求，把廉洁文化建设和廉洁教育渗透到学生学习生活的各个环节中，不断加强和改进学生思想政治教育，争做新时代好少年。

3、做好“三个结合”，注重实践创新。

（1）与党建工作相结合。努力抓好学校党支部的“五个一”活动，即组织一次清廉学校建设学习活动；组织观看一场反腐倡廉教育影视片；上一堂党风廉洁建设教育课；开展一次廉洁文化讨论活动；完善一批规章制度，健全留痕制、述责制、问责制。

（2）与规范办学行为相结合。注重“四严抓”“四规范”，即严抓财务机制规范，严格财务人员职责权限、工作程序和工作纪律，推进校务公开；严抓教育收费规范，如食堂财务、工会补贴等，注重发挥内审监督作用；严抓招生、插班、教师调动、教师评先评优等规范，提高自律意识，坚守底线红线；严抓校建工程和物品采购管理规范，杜绝在物资采购过程中收受好处费，建设教育阳光工程。

（3）与师德师风建设相结合。把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，对违反师德师风行为“零容忍”。狠抓“五严禁”，即严禁教师参与乱办班、有偿补课行为，大力整治课堂教学“慵懒散”现象；严禁诱导和暗示家长送礼，违规收受礼品礼金及强制学生订购教辅资料；严禁参加升学宴、谢师宴等酒局饭局；严禁教师上班时间玩游戏、炒股票；严禁参与赌博、做“微商”、酒后驾驶等。建立师德考核负面清单制度，实行师德师风“一票否决制”。

4、认真贯彻落实上级精神。

落实中央八项规定精神，省委“约法三章”、市委“约法三章”等规范性制度得到切实贯彻执行，形式主义、官僚主义整治取得实在效果。不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制制度建设与学校建设深度融合，扎实规范，廉政文化建设效果明显，倡廉、崇廉、守廉蔚然成风。

5、扎实开展“律己廉为首，立世德为先”为主题的系列活动。

（1）支部书记上一堂“律己廉为首，立世德为先”主题教育课。

（2）开展党员干部学习心得评比活动。

（3）开展教职员工“清廉学校”演讲赛。

（4）开展学生“清廉学校”手抄报比赛。

（5）开展班级“清廉学校”黑板报比赛。

（6）全体教师签订“清廉十不”承诺书。

（7）校务会成员签订领导干部个人承诺书（手写）。

隆回县司门前镇中学

2022年4月29日

篇二：2022年清廉校园建设工作计划

为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，严格按照《二七区关于推进“两优六清一风”、建设清廉二七、保障“十四五”规划顺利实施的意见》和《二七区关于推进“两优六清一风”、建设清廉二七实施方案》有关要求，围绕清廉二七建设各项目标任务，进一步明确思路、细化举措、压实责任，推进”清廉学校”建设，营造政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的学校育人环境，结合二七区教育系统清廉学校建设工作方案，努力在教育系统形成崇清尚廉的风气，使清廉风气渗透到学校的方方面面，积极培育和践行以清为美、以廉为荣的价值观，打造家门口的清廉学校，特制定三李小学清廉学校建设工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于河南、郑州工作的重要讲话重要指示精神，坚定正确的政治方向，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，将正风肃纪与深化教育改革、完善教育制度、促进教育治理贯通起来，坚持发挥监督治理效能，坚持目标导向和系统观念，推进全面从严治党向纵深发展、向基层学校延伸，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，树立教育系统的清廉之风，全面推进依法治校，切实办好人民满意的二七“美好教育”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、总体思路

在2021年清廉学校建设起步年的基础上，将2022年确定为“清廉学校建设推进年”，严格按照区“1353”的工作思路，打造清廉学校特色品牌，即：围绕一个建设愿景——营造“政风校风清净清朗、教风学风积极向上”的政治生态，切实办好人民满意的二七“美好教育”；全面加强“三育”工作——加强学生德育教育、突出良好师德师风培育、注重红色文化滋育；扎实推进“五个一”工程——推进清廉文化建设、着力打造一批清廉校园文化品牌；推进清廉教育进课堂，着力开发一批清廉教育校本课程；推进风险排查防控，着力梳理一批学校权力清单；推进清廉环境营建、着力建设一批学校清廉宣传阵地；推进示范点遴选，着力培育一批示范清廉学校；努力实现三大目标——一是学校党组织管党治党的责任意识更加强化，清明政风、清净校风、清正教风、清新学风基本形成；二是清廉理念浸润师生心中，师德师风优良，清廉学校建设各项制度机制成熟定型，廉洁程度显著提升；三是推动学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，努力培养具有大爱大德大情怀、担当民族复兴大任的时代新人。

三、主要任务

清廉学校主要围绕“三育”开展建设，以“清”育德、以“廉”润心。

（一）加强学生德育工作。严格落实《中小学德育工作指南》落实立德树人根本任务。建立健全少先队组织建设，以党建带队建，完善党团队一体化红色育人链条，突出理想信念教育，组织学生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把“四史”、主题教育等内容，融入“三会一课”、少先队活动课、队会课和学校思政课堂。立足实际、灵活方式、注重效果，扎实开展有乡土特色的思政课，党员干部要率先垂范，进校园、进课堂，上好廉洁教育思政课，提升思政课的思想性、理论性、针对性和亲和力。

(二)突出良好师德师风培育。深入开展师德师风宣传教育，严格执行《新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，建立教师职业道德考核负面清单制度，严肃查处师德失范行为，坚决遏制在职教师在教育教学领域散布错误言论、有偿讲(补)课、收受家长礼品礼金等师德失范行为。建立健全师德投诉举报平台和师德失范通报警示制度，引导广大教师时刻自省，坚守师德底线。

(三)注重红色文化滋育。将红色文化以及其中蕴含的清廉文化作为党组织开展“三会一课”、主题党日、“学讲评”活动的重要内容，纳入清廉学校创建测评体系。依托辖区内中原英烈馆、烈士陵园、三李冰泉、温泉等红色资源，全面实施红色二七育人项目，大力弘扬“二七精神，三礼文化”，用好《“红色二七”中小学生学习手册》和《三李小学学生行为规范》，创新开展“红领巾寻访”“红领巾服务日”等少先队校外实践活动，传承红色基因，培育时代新人，打造独具三李特色的“三礼文化”。

四、重点工作

(一)推进清廉文化建设，打造清廉校园文化品牌。深入挖掘校史、校训、校友等校本文化资源和当地优秀传统文化、红色革命文化，结合学校教育教学特色，开展形式多样的清廉文化活动，打造独特的清廉文化品牌。分类制定教师、职工、学生清廉公约，倡导清廉、诚信、公正、守法的行为准则，将签订清廉公约纳入每学年开学第一课的重要内容。制定新任教职工、新入学学生、新任班主任、新任干部、新党(队)员等专项清廉教育方案，将清廉教育作为岗前”必修课”。开展形式多样的清廉文化活动，利用党员活动日、建队节、儿童节等校内外活动平台，创新活动载体，开展清廉书画、清廉故事、清廉情景剧、清廉微电影等艺术创作、表演展示活动。

(二)推进清廉教育进课堂，开发清廉教育校本课程。将清廉教育纳入学校教育整体规划，以学生喜闻乐见的形式推进清廉教育进课堂，使清廉理念内外于心，外化于行。结合学校教育教学实际，编写清廉校本教案、校本教材，把清廉教育融入教育教学环节、融入育人全过程。结合党团队建设，组建法纪宣讲团，定期开展法纪宣讲，把清廉价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德有机结合起来。结合研学活动，充分利用第二课堂、研学基地、清廉教育基地、法纪教育基地、爱国主义教育基地等开发清廉课程，开展清廉教育。

(三)推进风险排查防控，梳理学校权力清单。聚焦招生、招聘、招标、财务管理、办学等重点领域、领导岗位、关键环节，对议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面廉政风险开展排查防控，形成具有学校特色的廉政风险防控体系。开展学校廉政风险排查，从岗位、内设机构、教师三个层面，深入排查议事决策、权力运行、制度机制等方面存在的廉政风险，结合权力重要程度、易发概率及后果等因素，分高、中、低三级制定廉政风险清单。建立防控体系，根据排查出的廉政风险，及时分析研究、查漏补缺、完善工作制度流程，对存在的廉政风险及时预警、及时校正、及时纠错。健全制度机制，及时健全完善内控制度，规范工作流程，制定有效管用的“小微”权力清单和办学行为负面清单，强化学校“小微”权力制约监督。

(四)推进清廉环境营建，建设学校清廉宣传阵地。利用好学校宣传栏、网站、微信公众号等载体，建好学校校园和网络两个宣传阵地，营造弘扬清廉、风清气正的校园氛围。在校园开辟党建馆和清廉宣传专栏、清风书苑、清廉图书专柜等阵地，在门户网站、微信公众号开辟清廉学校建设专栏，组织开展主题征文、辩论、演讲、作品展示等活动，通过多种形式和载体，广泛宣传优秀典型案例、事迹、人物和崇廉尚廉的乡风、家风、校风、班风。发挥美术、数字媒体等学科、专业优势，结合党章党规学习和清廉学校建设、作风建设的具体内容，创作清廉漫画，讲好清廉故事，开展警示

教育，传播清廉理念。

(五)积极申报清廉学校示范点。进一步加强党对教育工作的全面领导，扎实推进学校基层党组织建设，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，推进全面从严治党向基层延伸，为清廉学校建设提供坚强的思想和组织保证。学习借鉴其它清廉学校示范点的先进经验，适时开展总结提升、经验交流、互学互促活动，营造崇廉尚洁、风清气正的校园价值理念和行为准则。

五、工作步骤

(一)研究部署阶段(2022年1月-3月)。在前期研究的基础上，召开全校清廉学校建设推进会，对本年度清廉学校建设作总体部署。做好清廉学校的宣传动员，发动全体师生参与清廉学校建设。

(二)全面推进阶段(2022年4月一10月)。建设学校清廉宣传阵地，打通线上线下两个传播渠道，形成浸润式教育、宣传清廉理念的良好校园氛围。开展一次清廉校园班级文化展示评比活动，结合实际，各班通过情景剧、微电影、说唱等形式，开展具有观赏性、教育性的展示活动，推进清廉文化传播。开展清廉学校文化、“小微”权力清单、清廉宣传阵地优秀案例征集活动，开展清廉教育校本课程评比、说课展示活动。

(三)宣传推广阶段(2022年11月-12月)。总结清廉学校创建经验，通过宣传栏、微信公众号等途径，对征集的优秀案例、校本课程、说课活动以视频、文字图片等形式进行展示，并进行年度表彰，促进交流学习。积极申报第二批清廉校园示范点，形成具有学校特色的优秀案例，打造学校教育品牌。

篇三：2022年清廉校园建设工作计划

一、指导思想

为认真落实《市纪委、市委教育工委、市教育局党组印发〈关于推进清廉学校建设实施方案〉的通知》以及市区教育局2022年清廉学校建设文件精神，紧扣“教育系统‘双优化’整治攻坚行动”主题主线，以加强学校干部教师作风建设和整治侵害学生利益问题为重点，全面提升教育服务保障质效，助力加快建设鄂中省域区域性中心城市，制定本工作计划。

二、工作目标

（一）优化学校政风

学校支部要强化对学校各部门、干部教师监督检查，对部门干部重要指示批示精神及各项教育政策落实不力，对涉教舆情发现不及时、反应迟钝、处置不当；双优化问题整改不迅速、不到位等问题及时跟踪，及时反馈、及时治理。

（二）加强师德师风

围绕双优化推进，以“践行新思想当好领路人”为主线，着力解决师德师风建设弱化的问题，重点整治教师职业行为准则学习宣传不够，遵守不力，教师用心不专，不能潜心教书育人；施教行为不端，体罚及变相体罚学生，损害学生身心健康；规矩意识不强，从教不廉，参与校外培训和有偿补课，推销或变相推销教辅教材，违规接受宴请，吃空饷、“带彩”娱乐等问题。

（三）强化双减落实

学校着力解决“双减”政策配套措施执行不实的问题，丰富校内课后服务形式、提升服务效果不佳，对服务质量要有考核和评价。

（四）提升服务质效

着力解决服务保障学生不到位的问题，重点防止出现强制或变相强制征订学生奶、校服、教辅材料及其它商品等侵害学生利益行为；对学校食堂在采购招投标、财务等方面进行审计监管。

三、领导小组

组长：李雨蔚

副组长：王孝波（分管双减落实、服务提升）

陈敏（分管学校政风）

陈双（分管师德师风）

组员：郑洁刘娅刘梦琪周静王裕琴

领导小组下设办公室，由陈双担任办公室主任，负责日常工作。

四、阶段安排

第一阶段：宣传发动（3月1日-3月15日）。学校制定2022年清廉学校建设重点工作计划，召开工作布置会，提高思想认识，统一安排部署。利用信息网站、宣传橱窗、电子显示屏等开展广泛宣传，营造深厚氛围。面向社会公布举报电话，接受群众监督举报，并收集汇总本校学校的问题清单。

第二阶段：自查自纠（3月16日-5月31日）。对照五项重点任务深入查找自身存在的问题，结合群众反映突出问题，在充分征求教师、学生家长及纪检监察部门意见建议，研究制定整改措施，明确整改时限与责任领导及具体责任人，接受市县两级教育部门进行检查督办。

第三阶段：整改提升（6月1日-10月31日）。对自查自纠阶段发现和收集的问题立行立改、即知即改，建全整改工作责任制，建立问题整改台账，实行清单式管理，逐项清零销号。8月底，接受市级教育部门进行督导检查。

第四阶段：检查验收（11月1日-12月31日）。在全面总结清廉学校建设情况的基础上，接受市级教育部门局按照考核办法对学校2022年清廉学校建设情况进行考核。

沙市黄家塘小学

2、03

篇四：2022年清廉校园建设工作计划

为加快我校“清廉学校”建设，努力形成崇清尚廉的风气，使清廉风气渗透到学校工作的方方面面，积极培育和践行以清为美，以廉为荣的价值观，完成“清廉学校“的创建工作，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平关于教育的重要论述为指引，落实党中央关于教育工作的重大决策部署，落细市教育工委、市教育局的具体工作要求，践行立德树人的根本任务，提升我校教育教学质量，坚持党建引领，坚持问题导向，补齐短板，抓出特色，把“清廉学校”建设和我校的“质量立校、科研兴校、特色强校”发展目标结合起来，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，推进“清廉学校”创建工作深入开展。

二、工作目标

以“崇清尚廉”为主题，从党员、教职工、学生三个层面入手，打造清明政风，清净校风，清正教风，清新学风。加大师德师风建设力度，积极引导党员干部、教职工以身作则，把清廉从教落实到行动上。把“清廉学校”建设活动融入到校园文化建设中，多渠道、多层次、多角度地开展宣传教育活动，努力营造“崇清尚廉”的校园文化氛围，为教育可持续发展，教师专业化发展、学生身心健康发展提供有力的支撑和保障。

三、主要举措

（一）建设清明政风，打造廉政公道的教育生态

1、学校党组织要压紧、压实全面从严治党主体责任，把政治建设放在首位，严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚守社会主义核心价值观。

2、加强党员干部思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部的头脑，深入开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育，大力弘扬“红船精神”。

3、提高教育治理能力，坚持把维护教育公平、提升教育质量、保障人民群众的受教育权作为我们工作的出发点和落脚点。

4、持续推进作风建设，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈改作风、转作风，把清廉政风、教风落实落小落细。

（二）营造清净校风，打造廉明公正的校园环境

1、全面加强学校党组织建设，把清廉教育融入党员发展、教育、管理全过程，打造“党建+”育人工作机制。

2、坚持正确的办学理念，坚持我校的“一训三风”，即“崇真、尚本、和谐、奋进”的校训，“诚实、守纪、勤奋、坚毅”的校风，“敬业、爱生、启智、创新”的教风，“勤学、善思、严谨、灵活”的学风。

3、加快构建依法治校体系，完善学校章程建设，深化“阳光校园”建设（阳光招生、阳光聘任、阳光考核等），健全学校内部管理制度，加强对廉洁风险的排查。

4、不断改善学校的管理和服务，以“精准服务”服务于“精准教学”和“精准管理”，提高我校的办学水平。

5、推动校园“清廉文化”，努力把“清廉文化”渗透到丰富多彩的校园环境布置和文化艺术活动中，使“清廉文化”走进课堂、浸润校园、滋养心灵。

（三）建设清正教风，打造廉洁公直的教师形象。

学校要把清白、廉洁、正直、奉献作为师德师风建设的重要标准，全面营造清正教风。引导教师牢记人民教师的神圣职责，忠诚于教育事业，不断加强自身建设，不断提高道德修养、业务素质、教学水平；完善教师学习和培训机制，加强法治教育，全面提高教师依法执教的意识和能力；引导教师规范自身言行，自觉维护教师清廉形象，使清廉教风成为无声的教育；完善教师管理机制，在教师评价考核和使用聘任中，实行违反师德“一票否决制”；落实尊师重教机制，对教师多一些倾听、多一些关心、多一些尊重，努力解决好教师的实际生活困难，让教师全身心投入工作中。

（四）培育清新学风，打造廉善公平的育人氛围

加强立德树人，坚持德育为先，不断加强和改进学生的思想政治教育，把清廉文化、奉献文化、守纪文化、礼仪文化等融入德育和思想政治理论课程，使清廉理念入耳、入脑、入心、入行；严格学业管理，对标教学，提高质量；优化学生服务，继续健全学生资助制度，关爱弱势群体，鼓励学生开展各种科学实验和创新。

四、工作保障

1、加强统筹领导，成立我校“清廉学校”建设工作领导小组

组长：许宝林

副组长：汤少怀

成员：刘永刚朱小华孙启林吴海源田明山刘红杭士兵丁以伍汤桂斌许晨光

2、严格责任落实，认真履行“一岗双责”，把清廉学校建设列入重要的议事日程，定期召开专题工作会议，把握进展，分析不足，及时改进。

3、强化检查考核。对“清廉学校”建设中出现的问题，要“抓早抓小抓清廉”；对工作不到位、不尽责的，要及时提醒，限期整改；对违反师德等问题，要完善查处和惩治机制。

4、强化宣传引导，营造良好氛围。利用教师会、校园广播、宣传橱窗、公众号等渠道，大力宣传“清廉学校”创建工作，和清廉典型，调动广大师生共同参与“清廉学校”建设的积极性、主动性和创造性

篇五：2022年清廉校园建设工作计划

01

指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央、省、市纪委和市委全会部署要求，坚持以办好人民满意教育为根本，落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，基本实现干部清廉从政、教师清廉从教、学生崇廉尚洁、学校清廉高效的良好格局，人民群众对教育的满意度和获得感显著提升，逐步实现政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的教育政治生态。

02

主要任务

1、全面加强政治建设

进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持“思想引领、学习在先”机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面扎实开展“四史”学习，加强爱国主义教育（李传勤、牛艳红、李佳平），不断巩固和丰富社会主义核心价值观、中华传统文化、老河口本地文化教育形式，严格落实推进体育美育和劳动教育（贺春林、许全林、李丰琴、柴霞）。落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，坚持问题导向，从党中央关心、群众关切、社会关注的问题入手，破立并举，推进教育评价改革取得实质性突破。重视思政课堂建设，提升思政工作质量。加强和改进各校思想政治工作，以“五个思政”改革创新夯实“三全育人”，形成学校、家庭、社会同向同行的协同育人效应。全面落实意识形态工作责任制，确保社会主义办学方向。把正确的政治方向、价值导向融于立校办学、育人育学的全过程，持续强化政治意识、责任意识、底线意识，在培根铸魂、启智润心中加强学校阵地建设和堡垒建设。

2、压紧压实主体责任

压实党支部全面从严治党主体责任、党支部书记的第一责任和纪检委员监督责任、班子成员“一岗双责”，制定全面从严治党主体责任清单，坚持将党建工作与清廉学校建设同谋划、同部署、同推进（贺春林、赵祺越）。扎实开展“两谈话两报告”工作，及时召开党风廉政建设专题会，研判教育领域政治生态，总结分析清廉教育、清廉学校建设工作。开展学校基层党组织标准化建设，夯实党组织建设质量，从政治建设和廉洁纪律要求出发，不断提升基层党组织教育、监督、管理党员和组织、宣传、凝聚、服务师生的能力。

3、优化净化政治生态

认真开好民主生活会和组织生活会，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、支部主题党日等制度（贺春林、赵祺越）。深入开展纪检监察宣传教育“十进十建”活动，特色鲜明开展好党风廉政建设宣传教育月活动。培树先进典型，发挥其引领示范作用。及时总结推广党风廉政建设工作经验，弘扬正能量。扎实开展警示教育。及时学习各级纪委通报的违纪违法案例，组织党员干部到警示教育基地接受教育，深入剖析严重违纪违法人员的典型案例，通过现场实景的切实感受，发挥警示、震慑、教育作用。利用案件资源，落实好“一案一教育”工作，扎实开展“以案五说”活动，以案明规、以案普纪、以案促改，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和时效性。

4、规范治理重点领域

加强对招生、经费管理、基建项目、采购招标、职称评定、食堂管理等重要岗位和关键环节的监管，认真开展廉政风险的排查防控，查漏补缺，防范未然（赵作林、谭元枝、贺春林、李传勤、周希莲）。制定廉政风险清单，及时预警、及时校正、及时纠错。不断规范办学行为，建立办学行为负面清单，严格规范教辅资料征订、收费管理、考务工作、学籍管理、学生资助、食堂管理等工作，加大对教育违规行为的查处力度，开展侵害群众利益突出问题专项治理。严格落实党务、校务公开等制度，接受社会、群众和师生监督。重点公开人民群众关注的招生、收费资助、食堂管理、教学质量等信息，以公开促进公平，让权利在阳光下运行。认真贯彻落实2021年全国教育工作会议精神，加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”（贺春林、许全林、李丰琴、柴霞）。不断完善措施，推动课后服务全覆盖，切实打通学校课后服务“最后一公里”，对有特殊需要的学生，可以提供延时托管托餐服务，切实解决好家长接学生困难问题。丰富课后服务内容，指导学生认真完成作业，帮助学习有困难的学生补习辅导，指导学有余力的学生拓展学习空间，开展丰富多彩的文体活动、阅读、兴趣小组以及社团活动，提高课后服务质量水平，办好人民满意教育。

5、作风建设常抓长效

深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省、市委有关规定，驰而不息纠治“四风”，督促广大党员干部不断提高认识（赵作林、谭元枝、贺春林、李传勤、周希莲）。对群众反映强烈的歪风陋习露头就打。进一步规范“三公”行为，严格控制“三公”经费支出。坚决遏制中小学教师“课上不讲课下讲”“组织开办校外培训班”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等突出问题，开展有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作。

6、完善学校治理体系

不断强化政治堡垒作用，建立党组织领导下的校长负责制，落实学校依法治校主体责任和“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制和其它民主监督机制（赵作林、谭元枝、贺春林、李传勤、周希莲）。加强教职工代表大会制度化、规范化建设（周希莲、韩海勤），保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，每年坚持召开教职工代表大会，教职工代表依法参与学校改革发展重大决策。

7、强化选人用人导向

坚持党管干部原则，坚持好干部的五条标准，坚持德才兼备、以德为先，着力培养选拔政治素质好、熟悉教育规律、品行作风优良、在师生中有较高威信的干部（赵作林、谭元枝、贺春林、李传勤、周希莲）。严格落实干部选任“凡提四必”要求，认真落实领导干部报告个人有关事项工作，大力选用清廉有为干部。严格落实好《关于进一步激励关爱基层干部的七条措施》等，积极营造激浊扬清、干事创业的氛围，坚持严管与厚爱相结合，切实为担当者撑腰，给实干者鼓劲。关心关注年轻教师成长进步，组织开展专业化培训，建立健全在一线培养、选拔干部的长效机制，注重把有潜力的年轻教师放在重要岗位锤炼磨砺。深化教师管理体制机制改革，持续推进“县管校聘”管理改革，推动建立教师“能进能出”机制。

8、提升学校服务水平

规范教育、管理、服务各个环节的标准和要求，梳理编制小微权力清单（孟光清、余生勇、朱希玉）。按照“最多跑一次”要求优化管理服务，推广“一站式”办结服务，进一步减轻学生和家长办事负担。大力推广“互联网+服务+管理”，建设“数字校园”、“智慧校园”，探索开展精准服务、精准管理。抓好关爱帮扶。更加关爱弱势群体，进一步完善学生学业服务支持体系，继续健全贫困家庭学生资助制度、残疾学生帮扶制度、学生心理健康咨询援助机制等，将服务贯穿学生成长发展全过程。

9、建设清廉校园文化

加大清廉文化宣传引领。努力把清廉文化融入学校党建（贺春林、赵祺越）、思想政治工作、校园文化建设（李传勤、牛艳红、李佳平）和教育教学全过程（贺春林、许全林、李丰琴、柴霞），把党的神经末梢延伸到校园最深处。将清廉学校建设工作与文明校园建设结合起来，开展廉政书画展、廉政手抄报展、开设清廉讲堂、讲好清廉故事，继承优良勤政廉政传统，发挥“廉政读书角”的作用，使清廉文化走进课堂、浸润校园、滋养心灵，让清正廉洁的新风正气不断充盈校园。充分挖掘本校清廉文化资源，开发清廉文化校本课程，把清廉文化教育融入学校教育教学全过程。充分拓展清廉文化的阵地建设。通过微博、微信公众号、广播等阵地开辟清廉学校建设专栏，开展丰富多样的宣传活动，营造清廉文化氛围。加强学校周边环境综合治理，防止校外不良文化向校园渗透。

0、营造崇廉尚廉氛围

建立健全师德师风建设长效机制，弘扬优良师德师风。强化正向引导，扎实开展师德教育月活动，争做“四有”好老师，发掘师德先进典型，开展优秀教师事迹校园宣传活动，用身边先进典型引领广大教师，树立清廉师表形象，自觉抵制不正之风，争做育人楷模。正确运用《中小学教育惩戒规则(试行)》，加大对教师违规推销教辅材料、损害学生身心健康、违规接受吃请等师德失范行为问题查处力度，通报典型案例，促进学校形成良好校风。（周希莲、韩海勤）建设廉洁课堂，将廉洁教育纳入学校思想政治（贺春林、许全林、李丰琴、柴霞）和德育教育整体规划（李传勤、牛艳红、李佳平），结合教育教学实际，利用爱国主义教育基地、法制教育基地、研学基地、清廉教育基地等开发校级课程，让廉洁教育更贴近青少年身心特点、思想实际和认识规律。加强学生学业诚信教育和管理，严格学业要求，严肃考风考纪，严肃处理考试作弊等行为。

03

组织保障

1、加强组织领导

建设清廉学校是省委、省政府的重大决策部署，学校党支部要进一步提高思想认识，切实增强清廉学校建设的使命感、紧迫感、责任感。成立以党支部书记、校长赵作林同志为组长，贺春林、李传勤同志为副组长，党青妇工会后勤负责人为成员的推进清廉学校建设领导小组，领导小组下设办公室，赵祺越同志兼任办公室主任，具体负责组织推进清廉学校建设各项工作。党支部书记、校长是清廉学校建设的第一责任人，班子成员要严格履行“一岗双责”。各部门制定具体方案、明确举措，把各项任务落到实处。每年对建设落实情况进行分析考核评估，对做法突出的予以表彰，对落实不力、走过场的，及时督促整改、严肃问责。

2、突出工作重点

把群众和师生反映强烈的突出问题作为工作重点，坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦全面从严治党，细化落实工作任务。强化主体自觉，发扬首创精神，充分发挥广大师生在清廉学校建设中的主动性、积极性、创造性，不断挖掘打造学校的亮点与特色，形成一校一品牌的清廉学校格局，不断丰富清廉学校建设的内涵。

3、营造浓厚氛围

把清廉学校建设作为推进本校当前和今后一个时期工作的主要抓手，及时宣传推广清廉建设工作，营造浓厚的舆论氛围。归纳总结清廉学校建设工作中涌现的新做法、新经验、新亮点。适时开展经验交流、现场观摩等形式的互动活动，达到相互学习、相互促进的目的。学校通过清廉建设的深入开展，逐步形成人人讲清廉、时时守清廉、处处护清廉、纷纷赞清廉的浓厚氛围。

篇六：2022年清廉校园建设工作计划

明确主要目标

一是精神面貌有新变化；

二是工作作风有新转变：人人讲工作、讲纪律，比敬业、比奉献，求真务实，尽职尽责；

三是工作效能有新提升：服务意识切实增强，服务能力得到提升，立说立行，务实高效；

四是各项工作上新台阶：以质量为中心，以业绩论英雄，勇于担当，敢创一流，各项工作实现新突破。

落实主要任务

1、开展思想作风整治行动。

2、开展工作纪律整治行动。

3、开展教学行为大整治行动。

4、开展师德师风整治行动。

5、树立典型，传递典型正能量。

篇七：2022年清廉校园建设工作计划

一、重党建，切实守“土”有责

作为学校的书记、校长，要始终牢记自己是党的基层干部，守好党建“主阵地”，同时身为基层教育工作者，要牢记“为党育人，为国育才”的根本使命，种好教育“责任田”。

1、一知一懂。知道“红色根脉强基工程”是全省党建工作的总抓手，落实好“红·传”指数考评工作。懂得xxx教育党建品牌是“红·传”（红色初心，传向未来），并抓好自身党建品牌建设。

2、一学一上。认真学习《2022年xxx教育系统党建“1257”工作计划（江教党〔2022〕5号）》文件，申报并实施好“1257”计划。上好党课、思政课，实行思政课教师、学校书记校长、局机关党员干部思政课“三必上”制度，增强思政课的思想性、理论性、亲和性、针对性。

3、一强化一述职。认真学习《xxx市中小学校党组织领导下的校长负责制工作规则（江教党〔2019〕18号）》文件，做好党组织领导的校长负责制的实施。今年要抓好党支部书记党建述职工作。

4、一规范一提升。规范民办幼儿园党建工作，推进两新党组织建设。提升中小学党建工作，以党建促发展。

二、树清廉，切实保“安”有力

清廉是教育队伍安全和良好形象的有力保障，要全力推进清廉学校建设，系好清廉的“安全带”，做到“4471”，形成风清气正的教育生态。

1、推进“廉香四溢”工程。继续从教育系统领导干部、教职员工、学生群体、学生家长四个层面着手，通过搭建党建、师德建设、校园文化建设等平台，全面打造“清明政风、清正教风、清新学风、清简家风”的清廉教育品牌。

2、注重四项清廉工作。各校要积极创建清廉学校示范点。打造“一校一品”清廉文化，健全“保障清廉”制度建设，创新“形式多维”清廉活动，宣传“廉香四溢”清廉成果。

3、做好“七科挂零”宣誓。创新开展“七科挂零”清廉警语宣誓，利用周一夜学、主题党日等活动，做到每月一宣誓。

4、开展一系列清廉案例教育。各校要学习衢州市级、xxx市级清廉学校建设标杆学校的各项做法，做到多学习、促提升。组织教师学习教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例，做到常警示、常教育。

三、抓队伍，切实提“能”有方

教师是立教之本、兴教之源。办好教育的关键，是提升教师能力素质，拥有一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。

1、做实“千师登高”工程。深入实施未来教师“定向培养”、新进教师“365”、青年教师“1358”、骨干教师“百师带千徒”、名优教师“151”、管理队伍“领雁带飞”等六大素质提升工程，形成基础人才、领军人才、重点人才分层培养工作格局。

2、开展督查考评工作。建立市级教育督导组，发挥市级督导、督学中心和进修学校三支力量的督查指导作用，对照相关文件和任务清单，强化考评和结果运用，促进各项“千师登高”工程的有效实施。

3、强化工作的执行力。常看。常看工作钉钉和微信，有必要回复的及时回复。多说。多说“行”“马上”“没问题”，遇到难题不推诿。快抓。注意工作的时间节点，做到“即时办”“当天办”“限时办”，提高工作效率。抓实。做工作要用扎实的举措，取得实在效果，不搞形式和应付。留痕。重要工作要努力留痕，痕迹要精准精炼。

篇八：2022年清廉校园建设工作计划

一是要端正思想认识，提高政治站位，努力打造“政治生态好、干部作风实、学校文化优”的清廉学校；

二是要明确工作目标，确保任务达成，我们的目标就是要创建“政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”的“四清校园”；

三是要夯实工作举措，落实工作任务，针对五个重点逐一自查，逐一整改提升，与日常工作和学生教育教学要深度融合；

四是明确分工，处室相互协作，强化工作责任，按照2022年清廉学校建设的工作计划，有条不紊的开展相关活动，用活动促工作的推进。

篇九：2022年清廉校园建设工作计划

要聚焦政治引领，打造“清朗行风”，坚持把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，推动党的教育方针融入教学、深入人心，引导推动广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

要强化学校治理，打造“清净校风”，健全完善现代学校管理制度，加强对重点领域和“小微”权力的监管，把立德树人贯穿于教育教学的全过程，坚持五育并举，深化新时代教育评价改革，促进学生身心健康发展，切实办好每一所学校。

要坚持师德为先，打造“清正教风”。加强师德师风建设，着力解决师德失范等问题。持续开展优秀教师典型宣传和推荐表彰，引导全社会更多地关爱教师、尊重教师。

要落实立德树人，打造“清新学风”。把社会主义核心价值观融入教育教学全过程，引导广大学生扣好人生第一粒扣子。加强校园清廉文化建设，打造一批具有学校特色的清廉文化艺术精品。

要坚持严管厚爱，打造“清廉作风”。加强对党员干部管理，结合党员干部作风大整顿，持之以恒整治“四风”问题。坚持正确用人导向，建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化教育系统干部队伍。

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