2022年度精神文明个人工作计划

下面是小编为大家整理的2022年度精神文明个人工作计划,供大家参考。

　　工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是分享的2022年精神文明个人工作计划，希望能帮助到大家!

　　2022年精神文明个人工作计划

　　20xx年，xx街道精神文明建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的xx大和xx届x中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作和大局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以思想道德建设为重点，以群众性精神文明建设创建活动为抓手，着力推进志愿服务常态化，努力营造未成年人健康成长环境，不断提升公民文明素质和社会文明程度，为建设东亚文化之都，泉州城市花园做出积极贡献。

　　一、培育和践行社会主义核心价值观。把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的主线，贯穿思想道德建设和群众性精神文明创建活动全过程。广泛运用集中宣传、座谈交流、辅导讲座、图文展示、典型宣传等多种方式和群众喜闻乐见的文艺形式，宣传阐释社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求。把“三个倡导”融入理论学习，融入作风建设，融入市民教育，融入社会治理和大众生活，扎实推进社会主义核心价值观和中国梦宣传教育进机关、进社区、进学校、进企业。

　　二、做好道德模范评选推荐和学习宣传活动。继续以学习、宣传、关爱道德模范和身边好人为重点，努力在全社会形成遵德守礼、崇德向善的良好风尚。结合洛江区第二届道德模范和第二届“美丽洛江人”评选工作，动员广大干部群众积极参与，深入挖掘在群众中的“凡人善举”，使推荐评选成为群众发现典型、学习典型的过程，成为群众进行自我教育、自我提高的有效载体，感染带动更多的人。营造全社会关心关爱道德模范的浓厚氛围，掀起人人向善、人人崇善的社会道德新风尚。

　　三、开展“讲文明树新风”公益广告宣传活动。围绕“三个倡导”要求，以传播社会主义核心价值观为宗旨，以中国梦、爱党爱国、传统美德、中华礼仪和生态文明为核心内容，深入持续做好公益广告宣传，加大面向未成年人的公益广告刊播力度。通过室外墙体、建筑围挡、LED屏幕、广播、板报、标语、横幅等宣传媒介，广泛开展公益广告宣传活动，倡导文明健康的生活方式，不断形成宣传合力，努力把公益广告做到群众身边，形成街头正能量。

　　四、持续推进“讲文明、树新风”活动。以持续推进“讲文明、树新风”为抓手，培育孝老敬老、遵德守礼、勤劳节俭三种社会风尚。将“孝”作为各类文明创建的重要内容，传播和弘扬孝道文化，引导人们长孝心、行孝道。以文明交通、安全出行为载体，开展劝导引导服务，全方位加强宣传教育，弘扬遵德守礼。加强勤劳节俭的宣传教育，贯彻落实《洛江区厉行节约文明举办婚宴喜庆事宜的暂行规定》，引导人们强化勤劳节俭的美德意识、积极开展文明餐桌“光盘”行动，从而实现行为自觉。

　　五、开展“我们的节日”主题活动。结合实际围绕各个传统节日活动主题，突出文化内涵，广泛开展传统节日民俗、文体娱乐和中华经典诵读活动，积极推进南音、妆糕人等非物质文化遗产项目普及教育进校园、进教材、进课堂，努力弘扬闽南特色文化，用中华优秀传统文化涵养滋润社会主义核心价值观。

　　六、大力开展诚信主题宣传教育实践活动。以培育诚信文化为根本，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，积极推动培育诚信文化与法规制度建设、精神文明创建的有机结合，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，推动形成诚实守信的良好社会风尚。深化道德领域突出问题专项教育和治理，着力抓好市场、卫生、食品等重点领域和行业的诚信建设，探索建立奖励诚信、约束失信的工作机制，在全社会营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。

　　七、扎实推进志愿服务常态化、制度化。完善志愿服务体系，以社区为重点，以关心关爱为主题，以积德行善为动力，以完善机制为保障，与学雷锋相结合，用制度化实现志愿服务活动常态化。充分发挥党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者示范带动作用，积极组织开展包括邻里互助、法律援助、护绿保洁、结对帮困、医疗咨询、治安巡逻、就业指导、家庭帮教、思想教育、体育健身、文化娱乐等方面的志愿服务活动，让参加志愿服务、奉献关爱成为社会新风尚。大力推进社区、公共场所学雷锋志愿服务工作站的布点和提升工作，加强文化建设和文艺活动志愿服务。

　　八、持续加强作风建设。进一步转变机关作风，加强机关效能建设，提高服务科学发展能力。以密切联系群众为重点，不断加强效能建设和作风建设，以优良的党风带政风促行风，全面落实以人为本、执政为民要求，坚持为民、务实、清廉、高效导向。加大治庸治懒力度，严明纪律，落实制度，推动干部职工勤政优政、有效履职。

　　九、切实加强未成年人思想道德建设。

　　1、引导未成年人树立正确的道德价值观。围绕立德树人根本任务，加强和改进未年成人思想道德建设，把弘扬社会主义核心价值观融入校园文化建设全过程，创新基础教育德育、体育、美育教学，教育引导中小学生熟知、熟记“三个倡导”基本内容，引导未成年人树立正确的道德价值观。

　　2、广泛开展“做一个有道德的人”主题实践活动。将“网上祭英烈”、“学雷锋做美德少年”、“向国旗敬礼”、“童心向党”、“走进爱国主义教育基地、践行社会主义核心价值观”青少年主题教育等集中性活动和“文明交通志愿服务”、“你我手拉手，家园更美好”义务劳动日、“争当文明小市民”等日常性主题实践活动结合起来，加强品德塑造和行为养成教育。

　　3、大力营造良好成长环境。加大公平教育力度，采取有力措施，关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年人子女以及留守儿童、流动儿童、流浪儿童、孤残儿童等特殊群体未成年人。深入开展“文明小博客”活动，推动健康网络文化进校园。以加强网吧管理、净化网络环境、整治校园周边、规范荧屏声频等为着力点，加大“扫黄打非”力度，坚持不懈抓好校园周边环境整治，为未成年人健康成长创造良好社会文化环境。

　　2022年精神文明个人工作计划

　　一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑

　　贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

　　要以处级以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。下半年对各单位中心组理论学习情况进行检查验收，树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞好党员教育培训工作，学习运用好《坚持更高标准追求更高水平实现又好又快发展——xx年年*市基层党员学习读本》，通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式，进一步抓好广大党员群众的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。

　　充分发挥思想政治工作研究会的载体作用，深入开展调查研究，不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。进一步活跃政研会工作，组织形式多样的研讨、交流活动。

　　二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动

　　围绕“一个目标”，就是围绕服务水利发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高水利队伍素质，提高水利管理水平，提升水利行业形象。

　　全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型单位、知识型职工进行表彰，制定今后五年实施职工素质工程工作计划。进一步完善职工素质工程档案，推行职工素质工程目标管理评估体系管理工作。抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。评选xx年度先进集体、先进个人。

　　进一步深化文明工地、文明闸站（所）、文明窗口创建工作，不断提高管理水平。不断探索文明工地、文明闸站（所）、文明窗口创建的新思路，完善创建制度，提高创建水平，并评选表彰～xx年年度市水利系统文明工地、文明闸站（所）、文明窗口。通过创建活动，促进各项管理工作再上新水平。各单位根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭、文明小区等的创建和评比表彰活动。获得市部级文明单位荣誉称号的单位要进一步完善创建档案等各项基础工作，做好接受审查、复审的准备。

　　进一步加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的不和谐音。二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制，对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，要采取措施坚决整治。三要加强对行政审批服务大厅、招投标管理站、水政监察等窗口单位的监督管理。

　　三、牢牢把握一个基调，努力为水利发展营造良好舆论氛围

　　把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为水利发展营造良好舆论氛围。

　　扎实做好防汛抗旱宣传。按照市委、市政府关于防汛抗旱的部署和要求，着力宣传水利部门积极防汛抗旱、促进节约用水、确保供水安全的工作部署、措施和成效，为社会提供正确的舆论信息，做好舆论引导，进一步增强全市的节水和水患意识。

　　扎实做好重点水利建设宣传。xx年年市级水利基本建设预计安排投资117.3亿元，任务十分繁重。认真做好南水北调干线和市内配套、河治理、百万农民饮水安全、水源保护、堤岸建设、千里清水廊道工程、百里海堤加固工程等的宣传，为各项建设工程的顺利进行营造良好的社会舆论，形成全社会支持水利建设的氛围。

　　四、紧紧抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设与和谐文化建设活动

　　抓住“一个切入点”，就是要以践行社会主义荣辱观为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进和谐水利建设。

　　深化社会主义荣辱观教育。充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，宣传献身、负责、求实的水利行业精神和精神，宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验，营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大职工群众的思想道德建设。要积极开展道德实践活动，紧密围绕水利中心工作，组织广大干部职工参加抗洪抢险、扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合香港回归10周年、建军80周年、我国加入wto5周年等重大纪念活动，深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神，进一步增强水利干部职工的民族自尊心、自豪感。

　　2022年精神文明个人工作计划

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届x中全会精神，紧紧围绕全市经济社会和改革发展的大局，，以开展社会主义核心价值体系教育为主线，着力深化“美丽乡村·文明家园”建设，提升创建理念，健全创建机制，丰富创建载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建设，为审计监督全覆盖提供持久的动力，不断增强审计机关的软实力和影响力，促进审计事业全面、文明、健康发展。

　　二、创建目标

　　按照精神文明建设的标准和新常态下审计工作的总体要求，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，全面提升我局文明创建工作总体水平；
精神文明建设富有特色，目标明确，措施得力，创建工作不断出新；
审计人员“强素质”，审计监督“咥实活”，审计工作“创争出”，巩固保持省级文明单位标兵荣誉称号，通过长期不懈的努力，把我局建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的精神文明单位。

　　三、创建要求

　　（一）开展全局创建，深化精神文明创建活动。一是健全“党组统一领导、党政齐抓共管、创建办公室积极协调、处室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制，层层签订目标责任书，责任到人。坚持党组每半年专题研究1次精神文明建设工作。巩固成果、总结经验、强化措施，不断提升精神文明建设工作水平。二是建立全局创建工作格局。统筹各类精神文明创建活动，做到人群上全覆盖，努力使文明创建成为全局干部职工践行社会主义核心价值观，参与和谐社会建设的有效途径。按照省、市级文明单位测评体系，结合陕西省文明创建常态化管理系统的运行使用，进一步规范创建程序，加大创建指导，强化过程管理，切实提升创建质量。

　　（二）加强教育，提高干部思想道德素质。一是落实社会主义核心价值体系，深入开展“厚德陕西”、“厚德安康”的道德实践活动，采取多种形式，实施“六德”工程。二是认真开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动，坚持办好“道德讲堂”，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观；
坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，加强“四德”教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。三是开展“道德规范在岗位”活动，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“最美审计人”、“共产党员示范岗”、“优秀公务员”、“五好文明家庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。科室达标率100%，机关内部形成“比、学、赶、帮”的良好局面。四是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用市审计局门户网站传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动。

　　（三）发挥职能，提高审计队伍业务素质。一是按照“三严三实”要求，继续做好党的群众路线教育实践活动问题整改。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住“四风”这个重点不放，集中解决在作风建设方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落到实处。二是加强机关管理，积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用门户网站、政务微信等形式，及时公开有关政策、机关事务等内容，树立良好机关形象；
加强思想政治工作，关心干部职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益；
搞好单位（科室）内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。三是积极开展各类精神文明创建活动。积极参加市文明办、市直机关工委、市妇联、市共青团组织的各项活动，立足行业特点，充分展现审计机关干部职工的精神风貌。利用节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。

　　（四）突出重点，提高文明创建工作水平。一是弘扬志愿精神，深入推进志愿服务制度化。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，抓好党员、共青团、巾帼文明岗三支志愿服务队建设，主动对接社会需求，推动学雷锋志愿服务常态化。二是开展“我们的节日”主题活动。围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日，“五四”、“七一”、“十一”等革命纪念日，深入挖掘传统节日团圆、追思、环保、节俭、感恩、孝敬、仁爱等积极内涵，组织开展富有民俗特色、体现人文关怀、时代特色以及未成年人乐于接受、便于参与的文体娱乐活动，打造富有审计特色、符合社会主义核心价值观的节日品牌。三是丰富文化体育活动。充分发挥工青妇群众组织的作用，侧重简便、易行、节约、有效，积极开展球类、棋类、游泳、登山等多种形式的文化体育活动，着力培养审计干部各方面的兴趣爱好和良好情操，不断提高审计干部的身体素质、生活质量和文化品位。

　　（五）统筹结合，主动承担社会责任。一是做好结对帮扶，开展“美丽乡村·文明家园”共建活动。将“美丽乡村·文明家园”建设与脱贫攻坚紧密结合，科学规范，统筹发展，全面改善扶贫村农村环境面貌，提升农村精神文明建设水平。二是大力推动诚信建设制度化。积极开展法制教育和纪律教育，深入开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，使每个干部职工做到知法、懂法、守法，处处依法办事；
提高防范意识，杜绝任何违法现象和责任事故的发生。三是切实加强综合治理。广泛开展建设节约型机关和“平安建设先行单位”等创建活动。积极参与节能减排、卫生绿化和社会公益活动。结合实际，积极配合做好爱国卫生、维稳、安全保密等工作，确保各项工作创先争优。四是做好单位计划生育工作。认真贯彻执行《婚姻法》、《陕西省人口和计划生育条例》，计划生育年年达标，符合“三率”要求。五是加强政风行风建设。以民主评议政风行风活动为主要载体，完善各项工作制度，结合单位实际，认真组织实施“廉洁审计”、“阳光审计”，进一步增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，自觉接受社会监督。

　　四、组织保障

　　（一）加强组织领导。创建工作机构不散，目标不变，力度不减。坚持将创建工作纳入全局工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。

　　（二）夯实创建责任。继续坚持文明创建工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。市经责处党政科、政办科为文明创建工作牵头、主办科室。年底把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要依据；
对创建工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

　　（三）形成行业特色。坚持从审计工作的特点和审计干部的实际出发，把文明建设与审计机关担负的职责、任务紧密联系起来，促进审计事业的发展。注重典型引路，大力宣传文明单位创建的成果和经验，增强精神文明建设的影响力和实效性。

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