2014年上半年纪检工作汇报

2014年上半年纪检工作汇报   2014年,**乡党风廉政建设和反腐工作按照县委、县政府和县纪委要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,通过抓干部作风、抓案件查处、抓农廉工作、抓职能转变,落实了重点下面是小编为大家整理的2014年上半年纪检工作汇报,供大家参考。

2014年上半年纪检工作汇报

    2014年,**乡党风廉政建设和反腐工作按照县委、县政府和县纪委要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,通过抓干部作风、抓案件查处、抓农廉工作、抓职能转变,落实了重点工作、强化了干部作风、深化了廉政建设,不断强化干部作风转变,推进干部廉洁自律,建设“为民、务实、高效、清廉”的基层政府取得了初步成效。    一、抓好五项重点,不断完善党风廉政建设体系    党风廉政建设事关民生保障、社会稳定、经济发展等重点问题,健全完善各项工作制度,建立源头预防的工作机制,是深入推进基层党风廉政建设的根本。    一是抓思想教育,未雨绸缪,防微杜渐,建立预防机制。我们定期组织乡村干部进行警示教育活动,并由乡纪委采取任前教育谈话、任期提醒谈话、违规诫勉谈话等方式与乡村干部进行谈话,常念警示干部的“紧箍咒”,做到了警钟长鸣。同时,充分发挥民主集中制,重大问题集体决策,不搞“一言堂”。    二是抓党员干部,以身作则,当好表率,建立管理机制。我们将凡是涉及村民生产生活等重大问题,由村民代表会议采取“一事一议”的方式集体决策,严格遵循和按照“四议两公开”的相关程序,遵照大多数人的意愿实施,切实做到了项目规划透明、资金筹集透明、资金使用透明,确保了工程建设合理、资金使用规范,搭建起了村民参政的“议事台”。    三是抓严格考核,量化标准,细化责任,建立考核机制。每半年开展一次村“两委”班子述职述廉和党性分析活动,由村民代表会议评议,接受群众监督,实现干部清白与群众明白相统一。    四是抓制度建设,建章立制,规范管理,建立约束机制。我们充分利用和发挥各村监督委员会工作的作用,明确组织设置,规范职责权限,完善保障措施,建立制约机制,在17个村全部开展村民监督委员会工作,构建了“村民知事、代表议事、委员监事、干部干事、群众评事”五位一体的运行模式,确保了群众的知情权、决策权、参与权、监督权。    五是抓工作创新,与时俱进,大胆探索,建立创新机制。我们将廉政风险防范管理由乡干部延伸到村两委班子以及村民小组,编织起了廉政风险防范的“安全网”,乡、村干部全部排查列出廉政风险点,制定了详尽具体的防范措施,初步建立了廉政风险防控体系,提高了党员干部廉洁自律意识。    二、层层细化责任,持续形成反腐倡廉工作高压态势我们将党风廉政建设责任层层分解,把党风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化,按照“谁主管、谁负责”的原则,逐一分解到领导班子成员,落实到所属单位、部门直至工作岗位和具体人,使每一位领导干部都能明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任,做到人人有责任、有压力、有动力,真正形成“反腐败重担大家挑,人人肩上有指标”的责任落实机制。    一是规范了考核标准。我们按照“明确、具体和具有可操作性”的要求,建立健全了检查考核监督机制,完善了检查考核办法,针对考核目标制定出统一、规范的考核要求,按照考核目标涉及到的具体人员、事项、时间等要素设置具体的评定标准。能确定目标值完成情况的按目标值设置量化的考核标准,不能确定目标值完成情况的也要按实现责任要求程度尽量量化,做到了考核标准客观、考核成绩公平、考核结果服众。    二是具体了考核内容。为全面掌握目标完成情况,我们具体规定了各项考核的内容,做到全面考核时不漏项,重点考核时不偏项,专项考核时不串项。在平时安排考核时,我们紧紧抓住总目标,有重点地选择分目标;在专项考核时,我们决定考核什么就安排什么,不搞附带考核和顺便考核;在年终考核时,全面考虑,不留缺项、不留死角,全面了解目标完成情况,全面评价目标落实程度,全面掌握其党风廉政建设总体水平,并以此为依据对相关单位进行责任追究和指导改进。    三是提升了工作效能。我们采取了灵活多样的考核方法,增强工作效能,使党风廉政责任制真正落到实处。安排考核时,时间上以平时考核与年终考核相结合,以年终考核为主;内容上以普遍考核与重点考核相结合,以重点考核为主;形式上以分散考核与集中考核相结合,以集中考核为主;考核手段多样,以有利于掌握真实情况、准确评定考核目标为原则。    三、结合实际创新,完善健全纪检工作长效机制    我们结合全乡实际和工作需要,不断强化党风廉政建设的机制创新,因地制宜地制定好具体目标,制定和完善了各项纪检工作长效机制,使党风廉政建设的有关制度更加符合实际,行得通、做得到。    一是用党的群众路线教育实践活动指导工作实践。在党的群众路线教育实践活动中,我们把理论学习与实践运用有机结合起来,不断提高干事创业能力,不断促进党风廉政建设和两个文明建设。在做好本职工作和推进全乡经济社会发展的进程中,对可能诱发腐败的现象及时做出研究并有针对性的制定出相应的反腐败配套制度和措施,做到防范于未然。今年以来,根据上级要求,我们相继出台了《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《严禁大操大办管理办法》等一系列制度,关口前移预防腐败,防微杜渐从小处着手,有力地促进了全乡纪检工作的全面发展。    二是将党风廉政建设和反腐败斗争将贯穿于乡镇各项工作的全过程。我们及时追踪新的腐败现象苗头,根据实际效果调整党风廉政建设工作措施和反腐败措施,从而促进党风廉政建设及反腐败工作的有效性,确保乡镇领导干部立党为公、执政为民的要求制度化、科学化,用科学发展观和完善的机制永葆党的先进性和纯洁性。今年以来,我们重新修订了廉政建设风险防控体系内容,新增了部分以前不涉及、不存在的风险点,使党风廉政建设工作始终做到全面覆盖,全部监管。    三是搭建了开展廉政文化建设的新平台、新载体。我们继续探索建立与廉政文化建设相应的组织协调机制、领导小组和联席会议制度,明确开展廉政文化建设相关部门的职责和分工,形成合力,共同搞好工作;在开展教育实践活动的同时,将廉政文化搞得有声有色,营造良好的氛围,广泛吸引了人民群众参与进来,使之在潜移默化中接受廉政文化的熏陶和影响,使廉政文化建设真正贴近基层、面向群众。    党风廉政建设和反腐倡廉是一项长期而又艰巨的工作,因而党风廉政建设责任制也应该是一项根本性、基础性、全局性、长期性的制度。在以后的工作中,我们将继续把落实党风廉政建设责任制和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设以及其他业务建设紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,清醒地看到党风廉政建设面临的新情况、新矛盾、新课题,认清思路、深入思考、加强研究、科学决策,相对应地及时修改、补充、完善有关制度和措施,增强其针对性、时效性,使落实党风廉政建设的领导方式、工作机制不断适应新形势发展的要求和党员思想变化的实际,确保把党风廉政建设责任制不断引向深入,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作水平不断提高,确保党的建设不断取得新的卓    有成效的成就。

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