工作总结

国有企业党建工作汇报(完整文档)

时间:2023-05-08 18:20:06  阅读:

.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:1.0in1.25in1.0in1.25in;}.p1{text-indent:0.33333334下面是小编为大家整理的国有企业党建工作汇报(完整文档),供大家参考。

国有企业党建工作汇报(完整文档)

国有企业党建工作汇报

今年以来,省公路规划勘察设计研究院有限公司实施“五项工程”,强化“五个融合”,推动党建特色示范点创建,助力国企基层党建与业务工作深度融合。

一、实施政治建设领航工程,将党的领导与公司治理融合,突出政治引领。把稳政治方向,进一步强化党委理论中心组学习制度,提高政治站位,彰显政治属性,强化政治引领,涵养国企良好政治生态。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,修改公司党委会“三重一大”事项清单,将党委“把方向、管大局、保落实”的要求进一步融入公司治理各环节。制定《党支部工作绩效考核办法(试行)》与《生产经营管理办法》,实施党建与业务工作“双向考核”,推进管党治党责任落地。以夹金山隧道项目为试验田,深化“双向培养”举措,把党员培养成骨干,把骨干培养成党员,使业务工作和党建工作紧密结合在一起。

二、实施清廉交通护航工程,将业务发展与纪律保障融合,突出廉洁规范。强化责任体系,进一步完善党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同、合力运行”的党风廉政建设和反腐败工作机制,既重业务又抓党风,既看经济指标又抓惩治腐败。强化二级机构管理,印发《关于公司二级机构贯彻落实“三重一大”集体决策制度的意见》;完善监督机制,梳理廉洁风险点46个,编制公司《廉政风险防控手册》;完善巡查工作制度机制,提升巡查质效,坚持巡查工作常态化,到年底实现公司党委对公司24个二级机构的第一轮巡查全覆盖。坚持防范与查处并举,做深做实日常监督,紧盯“关键少数”和“关键环节”,做到监督常在、形成常态;加大案件查办力度,强化以案促改成效。推动廉洁文化建设,开展清廉交通企业建设之“传承优良家风,弘扬正气清风”活动,集中观看《家道》警示教育片,开展红色家书诵读,聆听“三苏”家训,感受廉政文化,始终坚持以党性教育固本培元,以警示教育敬畏知止。

三、实施文化建设工程,将政治建设与公司文化融合,突出凝心聚力。把引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”等要求融入公司文化,突出思想与文化结合、理论与实践结合。将讲担当与树形象结合。聚焦企业文化四种形态,开展公司视觉识别系统(VI)建设,凸显国企担当,擦亮公司招牌,进一步构建、丰富和发展具有川院文化特质的企业文化。将学理论与学技术结合。以公司级、分院级“学思讲堂”为载体,把党和国家大政方针和公司抢抓市场机遇、开拓市场业务有机融合,坚决贯彻落实党的理论和路线方针政策。将守初心与记匠心结合。结合“四史”学习教育,弘扬传承“两路”精神,开展系列主题活动,鼓励设计人员牢记“匠心”,在钻研技术、成长成才中坚守初心。将爱党爱国与爱家庭结合。开展“喜迎二十大,奋进新征程”活动,不断创新和加强群团工作,提升职工归属感幸福感。

四、实施组织建设提升工程,将组织建设与培育队伍融合,突出实干导向。围绕中心工作,强化基层党支部建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续推进党支部标准化规范化建设。出台《党支部工作绩效考核办法》,强化党建工作考评结果运用;加强“五好党支部”建设,加强党员积分制管理,规范党费收缴和使用;印发《加强三支党员小分队建设实施方案》,进一步加强“党员抢险救灾队”“党员技术攻坚队”“党员服务保障队”建设,在地震、应急抢险等急难险重任务中充分发挥作用;落实党内基层组织选举制度,认真做好发展党员工作。不断加强企业党务干部队伍建设。利用公司项目所在地的红色资源,通过“请进来+走出去”的方式,加大党务干部培训力度;开展“行业内党务工作权威答疑解惑+素质拓展”培训活动,提升党务干部能力素养;始终坚持党的组织路线,按照新时代好干部标准选用干部,实施平行发展计划、青蓝计划,建立青年设计师职业导师机制、干部退出机制,大力培养选任“懂技术、会经营、善管理”的干部。

五、实施理论学习提升工程,将理论武装与科研创新融合,突出方向指引。强化理论武装,结合党支部“三会一课”,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往实里走。各党支部多形式开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日活动,教育引导党员干部永葆初心、永担使命。开展公司级“学思讲堂”,从讲授内容、授课形式等方面制定标准,各分院开设具有各自专业特色的“峥嵘讲堂”“至善讲堂”“求实讲堂”,坚持学以致用,营造浓厚学习氛围。宣扬“崇尚技术科研、设计品质工程、争当专家大师”理念,分层级引导中青年、技术骨干和专家钻研业务、创新技术,在追求设计成就中实现价值。开展年度人物和科技创新年度贡献评选表彰活动,激发科研人员创新创业活力。

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