2022X市工业园区党建工作汇报

下面是小编为大家整理的2022X市工业园区党建工作汇报,供大家参考。

X市工业园区党建工作汇报

 

X市X工业园区是X省政府批准的X个重点支持发展的产业工业园区之一，规划面积X平方公里，管委会成立于X年X月X日，属区政府派出机构，为正科级单位，X年X月，经省编委批准，机构升格为正县级。内设党政办公室、经济发展局、规划建设局、财税统计局、招商服务局×个行政机构；
创业服务中心、公用事业服务中心X个事业单位。

一、园区建设发展情况

工业园区紧紧围绕“打造智能制造高地，建设自贸自创新城”的总目标，以党的建设为核心，以招商引资为重点，以项目建设为支撑，基础设施建设为保障，服务企业为抓手，全面推进实施×工程，进一步推动产业结构转型升级，实现产业工业园区快速发展。依托“高端装备制造业和信息技术产业”两大主导产业，发挥产业优势、科技优势、人才优势、区位优势，建立与X产业集群相融合的配套服务体系，初步形成了以农业机械、矿山机械、软件和信息技术、智能制造等上下游配套的产业体系。围绕以中国X为龙头的的农业机械装备，以X重工为龙头的矿山机械制造，以X重工为龙头的高速柴油机生产，建立以矿研院、拖研所等为配套的研发中心，形成了以X等为一体的研发、生产、检测、物流等为一体的配套产业。围绕以X科技园为龙头的信息技术产业，建设以X科技园、X科技园和X科技园为基础的孵化基地，引进了中科院自动化研究所、固高机器人研究所、欧辰自动化研究所等一批创新型企业，打造国家级孵化基地。工业园区及辖区企业先后荣获“国家级科技企业孵化器”“全国创业示范基地”“×省十强产业工业园区”等三十余项荣誉。

二、党建工作开展情况

目前，工业园区党工委共有党总支X个，党支部X个（其中非公支部X个），党员X名（其中非公企业党员×名）。

（一）加强组织领导。一是完善领导机构。设置党政办公室，配备专职领导干部和工作人员X名，负责工业园区范围内非公企业党的建设工作。二是建立领导干部联系点制度。实行党员领导干部联系指导非公企业党建工作制度，由工业园区党工委县级党员领导干部带头联系辖区内X家非公企业党组织，各部门科级领导也按照对口县级领导实行了分包制度。三是建立督查指导机制。每月对非公企业“三会一课”记录情况进行通报，每季度进行逐企观摩，每半年进行一次考评，年底进行全面考核，加大督查指导中力度。

（二）优化组织设置。一是“单独式”组建。按照能单独组建不联建的原则，通过开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，实现有×名以上正式党员的非公企业建立党组织。二是“工业园式”联建。两家以上企业党员不足×人的企业联合建立党组织，工业园组织资源，优化组织设置。三是“挂靠式”统建。将小微企业比较集中的×国家大学科技园升格为党总支，由党总支负责管理和指导大学科技园内企业党建工作。目前，工业园区共有非公企业党总支×个，非公企业党支部×个，派驻党建指导员×名，实现党的工作全覆盖。

（三）创新方式方法。一是开展“双培两推荐”活动，即：把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干；
把党员技术骨干推荐到班组长岗位，把负责企业中层管理的党员推荐到企业决策层，通过“双培两推荐”活动，实现“党员人才化”和“人才党员化”。二是规范阵地建设。提出了非公企业党组织活动阵地“十有”标准：有党组织机构标牌、有党员活动场所、有党旗、有创建目标、有组织设置图表、有规范制度、有培训和学习材料、有台帐资料、有先进典型光荣榜、有宣传内容，规范提升园区非公企业党建工作水平。三是创新组织生活形式。整合产业工业园区党建资源，依托大学科技园建立开放式组织生活基地、新时代“三新”讲习所，积极为园区党员职工开展丰富多彩、生动活泼的各类党建活动，提升党员教育管理水平。

三、下步思路

2021年，工业园区党委坚持党建引领促发展，全面实施“领航工程”行动，通过“六个强化”切实加强非公企业党支部建设、党员发展、党建文化塑造等工作，引导企业积极推动党建工作与企业文化、生产经营有效融合，用党建工作的“魂”统领企业发展。

（一）强化基础工作。一是强化非公企业党支部书记抓党建工作首责意识，由企业负责人或副总任党支部书记，着力发挥非公企业党组织在企业发展中的引领作用。二是健全企业支部“党务公开制度”“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员等各项制度，各项记录齐全规范，归档及时。三是建强活动阵地，高标准建设党群服务中心，指导×等企业党支部完成党员活动室建设。

（二）强化组织建设。一是建立园区党员数据库，统计调查并动态掌控园区内党员基本情况，做到心中有数。二是全面梳理园区企业党组织建立情况，对有3名以上正式党员的企业，单独成立党组织，党员不足3名的，采取联建方式建立联合党组织；
对没有党员的，通过下派党建工作指导员指导开展党建工作。

（三）强化队伍建设。发展党员向龙头企业、规上企业、无党员企业倾斜，加大在企业出资人、生产骨干、技术人员和管理人员等群体中发展党员工作力度，实行党员“双向培养”计划，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，常态保持一支不少于30人的入党积极分子队伍。

（四）强化宣传教育。一是制订了园区党委党员理论教育学习计划，通过组织学习、实地参观、观看纪录片等形式，组织企业党支部书记按计划每月开展专题学习讨论。二是指导企业党支部组织企业党员深入学习党的十九届五中全会精神和中央、省委、市委、县委全会精神，继续深学、细学党章党规和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，强化理论武装，增强“四个意识”。

（五）强化活动开展。一是开展“党员示范”行动，积极在企业党支部中开展“创先争优”活动，评选命名共产党员示范岗，示范班组。二是突出主题开展有教育意义的文化、体育、职业技能竞赛等活动。组织×等企业支部开展了安全知识竞赛活动和职工技能竞赛，调动了企业职工学习的积极性，提高了职工的安全意识和技能水平。三是组织企业支部在厉行节约的基础上开展重大节日、纪念日庆祝活动，组织企业党支部开展了建党100周年主题活动、“红歌比赛”联谊活动。通过重温入党誓词、听党课、唱红歌比赛等活动，使企业党员牢记共产党员的政治责任和历史使命，立足本职岗位，认真做一名合格党员，切实发挥党员的先锋模范作用。提升党支部的凝聚力。

（六）强化党建扶贫。一是积极引导企业党支部深入开展“万企帮万村”活动，通过签约结对、村企联建等方式，与贫困村认亲结对，通过基础设施建设、产业发展，就业帮扶、助残助老和捐资助学等帮扶措施，开展扶贫工作，效果显著。二是积极组织企业党支部在“儿童节”“建党节”和“重阳节”等节日开展走访慰问贫困儿童、困难党员和孤寡老人等活动，践行社会责任，凝聚向善力量，促进团结和谐。

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